运城新绛支行开展第九季“警示与反思”大讨论

     为持续深入推进合规文化建设，把合规经营打造成为核心竞争力，根据省市分行内控合规“质量锻造年”主题活动工作安排，2024年7月15日至7月18日，新绛支行组织开展了第九季“警示与反思”大讨论活动。

      本次讨论分两个阶段开展，第一阶段由分管行长组织分管部门员工学习省分行2023年、2024年一季度监管处罚情况通报、2023年度支行内控评价落后指标、2024年一季度内控非现场监测弱势指标，结合工作实际筛选典型案例与风险提示进行复盘分析讨论；第二阶段支行行长主持，分管行长、部室负责人参加，就第一阶段讨论情况进行发言。

      业务部由分管行长主持开展第一阶段“警示与反思”大讨论，重点就如何做好信贷三查、员工行为管理进行讨论。

      营业室利用三会时间开展“警示与反思”大讨论，分管行长对大讨论内容涉及网点运行管理部分进行重点强调，与会人员积极讨论发言。

      2024年7月18日，新绛支行行长闫博昆主持召开第九季“警示与反思”大讨论，分管行长、部室负责人参会。    

      会上各部室负责人围绕从典型案例与风险事件中吸取的教训、当前工作存在不足等内容进行发言讨论。

     支行行长闫博昆进行总结发言，全行上下要树立监管合规本身就是核心竞争力的理念，围绕推进高质量发展，精准把握“强监管、防风险、促发展”内涵，主动对标“五大监管”，坚持“防、查、处”一体推进，深化不能违、不敢违、不想违“三不”机制建设，压实联防联控责任，切实增强全行案件风险防范能力，夯实案防工作基础，筑牢内控案防底线，当好维护金融稳定的压舱石。