“贴心人、娘家人、知心人，这是对工会组织的温馨称谓，是一份褒奖，更是一份沉甸甸的责任。”武平县总工会始终把竭诚为职工群众服务作为工作的出发点和落脚点，2023年以来武平县总工会主动作为，通过送法律、送物资、送文化等方式，围绕职工群众需求，解决好职工群众的“急、难、愁、盼”，充分发挥“娘家人”的作用，提高了职工群众的获得感幸福感，以工会之力助力企业和职工，把工会的爱送进广大职工的心坎上。
慰问帮扶，暖职工的心。武平县总工会聚焦职工最关心、最直接、最现实的困难问题，围绕“会、站、家”一体化思路，规范困难职工的认定程序、建档标准、帮扶程序等，推动工会服务帮扶工作的转型升级。上半年，慰问一线职工及困难职工962人次，发放各项送温暖资金26万元。帮助51名农民工求学圆梦，建立困难职工全总档案6户，把对困难职工家庭的关心、关爱、关注落实到实实在在的行动上。
集体协商，稳职工的心。积极引导各企业开展集体协商要约行动，鼓励企业和员工有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担。在集体协商制度框架下，共商共谅，寻求双方权益的平衡点。上半年，联合县人社局、工商联、企联会发文，推进开展2023年集体协商“春季集中要约”活动，企业单独发放要约201份，惠及职工10758人；行业性要约6份，覆盖企业101家，惠及职工3454人；区域性要约19份，覆盖企业945家，惠及职工6305人，全部应约。我县今年选树1个新就业形态领域协商典型、2个能级工资集体协商典型，通过典型示范引领，大力推动集体协商工作，构建和谐劳动关系。（福建省龙岩市武平县总工会：张雨晨）