5月10日上午，宝丰县人力资源和社会保障局召开以案促改警示教育专题会议。会议由局党组成员、副局长柳长伟主持，县纪委派驻县委组宣统纪检监察组组长赵培浩同志，县人社局党组书记、局长董国强同志，以及县人社局有关领导班子成员和机关各股室、局属各单位负责同志参加会议。
会上，县纪委派驻县委组宣统纪检监察组组长赵培浩同志传达县纪委宝纪改[2023]3号以案促改通知书，并通报典型案例。
人才交流中心主任魏延涛同志宣读中共宝丰县人力资源和社会保障局党组关于印发《2023年宝丰县人力资源和社会保障局以案促改工作的实施方案》的通知；就业服务中心、城乡居民养老保险中心就开展以案促改警示教育活动做表态发言。
会议要求，一是要提高思想认识。充分认识做好以案促改工作的重要意义，增强政治敏锐性、风险意识和责任意识，绷紧拒腐防变这根弦，将廉洁自律规定内化于心、外化于行。二是要以案为鉴，汲取教训。要以此次典型案件为反面教材，举一反三，时刻保持清醒头脑，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是要抓好工作落实。班子成员要切实履行“一岗双责”，抓好分管口以案促改工作，认真查摆问题，积极落实整改措施，确保以案促改工作取得实效。
会议强调，一是全面开展自查。围绕方案中明确的重点，全面自查，切实摸清情况，找准问题。在开展自查过程中，要把审计机关发现的问题、巡视巡察反馈的问题、有关领导批示的问题、纪检监察机关交办的问题，全部纳入自查范围，全面梳理，列出集中整治的问题清单。二是集中开展整治。针对排查出的问题，要分类建立问题台账，制定整改方案，明确整改措施和整改时限，一项一项抓好整改。要突出系统思维、精准思维。存在的共性问题，要从县级层面想办法，拿出具体整改措施，集中整改。三是注重建章立制。在集中整治过程中，我们对发现的问题要通过健全制度、理顺体制、完善机制来解决。特别对于深层次问题，要从制度机制上统筹考虑，治理漏洞，同时要加强防范。