5月12日上午，宝丰县人力资源和社会保障局召开全县人社系统2023年集中整治民生领域不正之风和腐败问题动员部署会议。会议由局党组成员、副局长柳长伟主持，县纪委派驻县委组宣统纪检监察组组长赵培浩同志，县人社局党组书记、局长董国强同志，以及县人社局有关领导班子成员和机关各股室、局属各单位负责同志参加会议。
会议指出，此次专项整治行动是贯彻二十大精神，坚持人民至上、增进民生福祉的重要举措，是实现改善民生、守护民心目标，有效解决民生领域“急难愁盼”问题的突破口和主抓手，也是检验机关作风建设提升年能否见实效的重要标尺。全县相关部门和单位思想认识要高度统一，下真功夫、花大气力，积极回应群众诉求，推动问题解决，切实提升群众的获得感、幸福感和安全感。
会议强调，全县相关部门和单位要坚持高点定位，以一以贯之的决心和动真碰硬的勇气重点抓好“三个环节”，一是精准查找问题，坚持“刀刃向内”，进行一次到底到边的拉网式摸底排查。二是聚力解决问题，拿出实实在在的措施，针对群众最反感、反映最强烈的问题和损害群众利益的不正之风，动真碰硬、集中攻坚。三是注重标本兼治，将督促整改和推动治理一体推进，把改问题与建制度统筹起来，及时形成制度规范，将突出问题整治转入常态化监督监管，持续巩固扩大专项治理成果。
会议要求，一是压实主体责任。领导班子要带头提高政治站位、压实主体责任，大力推广“不搞形式、不走过场，同向发力、凝聚合力”的处事风格，形成上下联动、左右衔接的良性互动，打造风清气正、遵规守约的清廉机关。二是坚持问题导向。全面查找在服务群众方面存在的薄弱环节、制度漏洞等突出问题，建立问题清单，强化整改措施，跟踪整改效果。三是务求工作实效。各股室、中心要将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，积极探索处理“上榜率”较高问题的新方法，防止走过场、一刀切，以集中整治的实际成效倒逼人社干部不断成长、人社事业稳步向前。