乡村振兴是一篇大文章，推动乡村振兴离不开政策的正确导向，更离不开“人”。在促进共同富裕，实现伟大复兴的大目标下，必须真抓实干，真抓关键在人，实干关键也在人。乡村振兴能否取得实效，归根到底取决于乡村有没有一个有胆识、善规划、作风优良的基层党组织带头人；有没有一支团结协作，执行有力的好队伍；有没有一批勇创新、谋发展的好人才；有没有一群有志气、勤学习，爱家乡、懂农业的好村民。事在人为，有志者事竟成。
建强基层干部队伍。乡村振兴各项政策，最终要靠农村基层党组织来落实。自换届以来，干部队伍择优扩充成为基层党组织建设的重点，基层组织不仅需要有担当、有谋略的带头人，同样重要的是其他干部是否能团结干事，共谋发展。干部队伍年轻化是大环境下的必然趋势，但在队伍建设中也应注重年轻干部的培养。争取将优质的青年干部投入到乡村振兴的具体实践中，强化农村基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
引进人才回乡干事。推动乡村全面振兴，关键靠人。乡村振兴是面向产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕全方位的振兴。推动乡村人才振兴，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍尤为重要。近年来，通过人才引进的方式，重点引进和培养选拔具备较强基层治理理论和实践能力，能掌握国家强农惠农富农政策，专业化、高素质的基层治理人才。在其他各类政策的推动下，吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才在乡村振兴中建功立业。相较于以往农村人口向城镇转移，人口的反向迁移使得更多的人才注入，从发展种植养殖业、开办农家乐，到成为非遗传承人、发展农村电商，再到开发乡村旅游、创办小微企业，再次展现了推动乡村振兴，关键靠人。
培养新型职业农民。随着现代化农业发展技术不断更新，体现在农业产业多元化、生产机械化、销售渠道多样化。越来越多的大中专毕业生、科技人员、退伍军人加入到农村产业发展和创新创业中，通过新农人培训，让各地区因地制宜选择最适合本土的发展模式。坚持以本土人才培养为主、引进或流入为辅的人才引进模式，围绕乡村特色产业链培养和造就一支生在农村、长在农村，对农村有深厚情感的青年留乡支撑乡村发展。
全面推进乡村振兴战略，建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，需要紧抓人才建设，为农业产业发展提供人才支撑，让新时期的农业产业蓬勃发展，乡村振兴之路才能越走越宽广。
（中堡镇人民政府 兰丽梅）