为进一步深耕“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念，推进内控合规价值创造理念与服务高质量发展的深度融合，促进依法合规经营，为高质量发展赋能。望江支行根据2023年省行内控合规“价值服务年”主题要求，于7月19日组织开展“合规大讲堂”、“格长移动课堂”、“警示与反思”大讨论等一系列活动。
一、支行行长讲“高质量内控合规服务高质量发展”专题合规课。
通过讲述违规警示案例、服务事件和运管风险事件案例，促使全员举一反三，聚焦监管处罚与整改。要求全员树立依法合规、稳健经营的理念，主动适应新形势、新要求，强化履职监督，要求全行员工坚守底线，不踩红线，持续推进支行业务安全高质量发展。
二、开展内控合规“移动课堂”格长专场和合规经理专场。
望江支行选取网点优秀合规经理和格长谈方法、谈经验、谈实践，进行要点总结学习提示，将履职规范嵌入业务、融入场景、服务发展，达到开拓思路、共享提升的效果。此次“移动课堂”合规分享，为基层管理者的经营管理水平和风险防控能力创造了一个新的交流平台，深化全行合规文化建设。
三、开展“警示与反思”大讨论。
通过大讨论活动促进员工对标监管，立足本职进行警示反思，强化红线意识，全面落实内控合规制度，最终达到“学案例、省自身、懂防范”的目的。同时，为检验学习成效，巩固学习成果，现场还进行了相关理论的知识竞赛活动，以赛促学，推动全员将内控合规意识内化于心，外化于行，树牢正确合规经营理念，筑牢风险防线。