为加大案件风险预警，深化案件重要风险治理，加强员工行为管理，提升风险防控水平，祁县支行于7月19日班后组织召开第八季“警示与反思”大讨论。支行行长、分管行长、部门经理、网点负责人、运营主管及职工代表参会。
分管行长史行长组织学习了基层银行信贷领域违规案例，通过典型案例汲取深刻教训，远离违纪红线。
分管行长师行长组织学习《2022年监督处罚情况通报》、《关于违规收费问题监管处罚的风险提示》，使员工明确监管处罚罚点，增强风险防控意识，做到严格遵守规定，规范操作行为。
合规经理就网点日常督查工作中发现问题进行刨析，引导员工熟知业务操作规定和流程，严格按规章制度规范办理每一笔业务，抵制各种违规操作，有效规避风险，确保业务合法合规。
各部门经理、网点负责人及员工代表就日常工作中遇到的账户开户尽职调查、个人贷款逾期、个人涉案账户管理、账户信息治理、人员管理等方面的风险点开展讨论分析，研讨风险防范措施。
支行行长荣行长对本次大讨论进行点评：一是常态化开展合规履职教育。各部门、各网点要从政策制度要求、合规风险管理、案例警示等多角度开展合规履职教育，明确监管处罚罚点，牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，将制度规定铭记于心，做到“学法规、知法规、守法规”，筑牢底线红线意识，提高员工合规履职自觉性。二是各级格长加大员工异常行为排查力度。要根据员工异常行为排查要求，加强员工行为动态管理，进一步加大对员工违规出借个人账户、违规与客户资金往来、违规参与民间借贷、违规经商办企业等不良行为的监督、检查力度，通过经常性地走访客户、与员工个别交谈、内查外核等多种方式，提高监督检查的针对性和有效性。三是落实重点环节监督。要对重点领域、重点区域、重点环节的风险加强监督,对发现问题及时督促整改问责，确保问题整改落实到位。
通过本次学习、讨论，大家积极发言，各抒己见，为夯实我行合规文化根基，推动我行合规文化建设起到了积极作用。