那坡县2023年教育管理人员能力提升高级研修班7月19日学习纪实

第一阶段:观摩校园文化

南昌外国语高新学校，座落于风光秀丽的艾溪湖畔和建筑优美的万科四季花城旁，南昌火炬三路66号。是经市教育局批准的全日制民办学校，于2004年成立，是一所公助民办全日制小学，为万科四季花城的配套项目，隶属于南昌百树教育集团。学校环境优美，学习氛围浓厚，教学设施齐全，交通便利。

学校设在南昌高新区内，万科南北区之间，占地面积61亩，在校学生4700余人，92个教学班。学校办学条件先进，教学设备一流，设有微机房、多媒体教室、美术教室、舞蹈教室、音乐教室、图书阅览室、多功能电教厅等功能房，并配有空调。学校还有标准的运动场、塑胶跑道和可供两千名师生同时用餐的现代化大型食堂。

南昌外国语高新学校实行双语教学和素质教育，注重良好品质和行为习惯的养成教育。从一年级开设英语课，选用牛津教材作为教育部指定英语教材的重要补充，并聘请外籍教师任教。为了充分调动学生学习的积极性，学校每年举办英语节活动，通过演讲、表演、诵读、写作等生动的形式，寓教于乐。为了孩子全面发展，学校开设了书法、美术、智能、英语、球类、舞蹈、合唱、器乐等兴趣小组,让学生走全面发展的道路。

办学宗旨:“让更多的人享受更优质的教育服务”

培养目标：培养百树“新三好”：“在家做个好孩子，在校做个好学生，在社会做个好公民”。

学校的校训:十年树木，百年树人。

校风：诚信、创新、责任、感恩

学风：乐学、勤学、会学

教风：乐于奉献、敏于学习、勤于思考、勇于实践、善于总结

第二阶段:南昌外国语高新学校初三经验交流会

经验交流会主讲人为江西师范大学教育硕士，小学特高级教师，南昌市优秀教师，南昌市青年骨干教师，第二批小学数学学科江西省骨干教师，南昌外国语高新学校校长黄娜。

她以“在百年党史中汲取力量，在双减变局中夺取新机”为主题展开经验分享，具体内容为八个方面。

一、党建引领 凸显学校发展“新”格局    

二、文化建设 开启学校发展“新”风貌    

三、管理精细 把好学校发展“新”方向

四、质量提升 跑出学校发展“新”速度    

五、聚焦双减 培育学校发展“新”要求    

六、德育创新 激发学校发展“新”活力    

七、家校共育 延伸学校发展“新”动能    

八、内涵提升 满载学校发展“新”硕果

听了讲座，我们了解到南昌外国语高新学校是从2018年开始启动“小学博学计划”和 “初中领军计划”，办学定位朝着优质化、精品化、国际化方向努力，实现学校管理精致化、课程设置个性化、课堂教学实效化、特长培养多元化；构建“百树小树林”圈层课程体系（育人育德、深度学习、核心课程、拓展课程、视野课程），培养具有核心素养的“五个有”（ 国际视野、人文情怀、创新能力、合作精神、社会责任）学生。为我们全体教育管理人员今后的教育教学管理工作奠定了扎实的基础。

下午，根据培训日程安排，那坡县2023年教育管理人员能力提升高级研修班学员一行76人来到金太阳教育集团总部进行参观走访。

在金太阳教育集团解说员的带领下我们来到了金太阳教育集团的智能仓,在智能仓中我们能感受到科技带给我们的便利。智能仓通过系统集成自动化仓储智能设备优化出入库等作业流程.提升了仓库运营水平。通过智能化合理的库位规化，全面实现仓储智能化，自动化管理大幅度地降低了仓库整体作业的难度,提升了作业效率。

我们本期培训学员部分领导就学校教育教学管理中存在的疑难杂症与江西金太阳教育集团进行了深入的研讨，从研讨中我们领悟了教育发达地区的先进教育教学理念及办学策略，此外，江西金太阳教育承办方还向与会的管理人员分享了教育教学的优秀成功案例。正因为如此，我们知道了如何把这些先进教育管理理念、高效实用教育方法及措施深度融合到我们的教育工作中去。

在金太阳教育集团解说员的陪同中来到集团的圆梦楼参观了集团员工的工作环境，在圆梦楼内，金太阳教育集团对员工的需求处处体现在细节之中。楼内设有专门的开会区、休闲区等，营造了一种温馨、舒适的休闲环境同时还为员工创造了交流讨论的空间。

踏花归来马蹄香，感谢金太阳教育集团为我们提供这么好的学习参观走访机会，让我们认识到科技的力量，同时也相信在未来的日子里，我们都会积蓄一种积极向上的力量，心存一份美好的心情，认真地工作，幸福地生活，悉心品味教育人生的每一天。