当今世界正处于百年未有之大变局，我国正处于由大向强发展的关键阶段，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，对新时代党的建设和组织工作提出了新任务新要求，立意深远、振奋人心。进入新时代，面对新形势，适应新要求，要实现高素质干部队伍建设，必须坚定不移走改革创新之路。
党对干部的要求，首先是政治上的要求，坚持党管干部原则，把新时代好干部标准落到实处。树立选人用人正确导向，突出把好政治关、廉洁关，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务中，考察识别干部的政治忠诚、政治定力、政治能力、政治自律，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住。
聚焦实践锻炼，持续推进干部“上挂下派”，让会干事的“有平台”。注重多岗位锻炼培育，注重在“一线”发现、培养、选拔干部。加强实践锻炼、专业训练和斗争精神、斗争本领养成，精准科学选用干部。把急难险重工作一线和重点行业部门作为干部历练的主要渠道，在实践一线摸爬滚打，直面基层治理的热点、痛点、难点问题，切实让干部经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。
健全机制，把正向激励作为干部迎难而上的重要举措，综合运用专项调研、干部考察、督查检查等方式，深入了解、立体考察、精准识别干部的工作能力。通过职级晋升、考核奖励、提拔任用等方式，激励干部创先争优、担当有为，切实把实绩作为干部选拔任用的重要标准。以“知人”促“善任”，引导干部树立和践行正确政绩观，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
治党治国之要，首在选人用人。当前，中国特色社会主义进入新时代，赋予了我们党新的历史使命，要坚持从党和人民事业需要出发选干部、用干部，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，着力提高把握方向、把握全局的能力，保持政治定力、防范政治风险的能力，不断增强自我革命的政治勇气和行动自觉。
要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，坚持重实干重实绩重担当、有为才有位的鲜明用人导向，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。（福建省龙岩市新罗区红坊镇紫金山社区郑园园）