为进一步推动党建指导员队伍作用发挥，激发网格发展动能，巩义分公司党支部结合党建指导员队伍结构调优等情况，对标目标任务、聚焦职责职能，推进“质量达标 和格行动”主题实践活动持续深化、优化、实化。
聚焦职责突出“明”
7月18日下午，支部召开党建指导员座谈会，全体党建指导员和相关主管参会。支部书记王枫宣贯传达了党建指导员工作内容，总结了支部工作举措，与会人员深入交流，确保党建指导员尤其是新任党建指导员全面了解“四项职责”，明确“四项任务”，充分掌握党建指导员的工作方法、路径。
有效衔接突出“快”
推行“指导员+业务主管”协同走访机制，为新任党建指导员配备协同走访的主管一名，该主管为原党建指导员或业务骨干，促进现任指导员快速掌握网格情况，有效实现工作衔接。同时，支部每月查找网格短板指标，其他指导员和短标指标对应主管协同走访，加强业务指导的针对性和有效性，确保每次走访有效果、网格有提升。
身下网格突出“勤”
党建指导员深入网格开展“送清凉”活动，为网格员工送上凉茶、饮料等慰问品。勤与网格成员谈心谈话、座谈交流，密切关注网格员工需求，及时跟进网格发展动向，指导营销服务等重点工作高效开展。
化解问题突出“实”
深入网格收集问题，形成问题解决的闭环机制：党建指导员收集网格需要解决的问题--综合部汇总并交办至责任部门、责任人--责任部门、责任人办理后反馈至网格--党建指导员跟踪至问题解决且网格满意为止，实实在在解决网格“急难愁盼”问题，为网格作战单元做好服务支撑。
巩义分公司党支部将把深化“质量达标 和格行动”，作为推动党建和生产经营深度融合、优势加速转化的重要载体，作为常态化为群众办实事的重要路径，做好活动落实，发挥指导员作用，助力网格高质量发展！