7月17日上午，北官社区召开社区基层治理能力提升座谈会，本次座谈会特别邀请北京联合大学城乡基层社会治理研究院调研组作指导，旨在挖掘并衔接社区本土文化脉络、在研究社区品牌亮点的基础上将理论转化为实践，提升社区现代化治理能力。
会议由区基层治理专班业务组组长林绍毅主持，府城街道办事处副主任冯学斌、工作组成员林志俊、北官社区基层治理工作小组全员参加会议。
北官社区就社区村改居及人口组成，“北官”的由来，辖区内红色文化、本土文化的发展、演变以及现阶段大社区建设进度：目前正在筹备打造便民、医疗、养老、托幼一体化的北官社区服务中心等基本情況进行介绍。
北官社区目前工作亮点、预打造治理品牌及基层治理工作存在问题进行交流： 一、坚持党建引领。以“党建十”模式积极同辖区单位党组织开展联建共建，发挥各方资源优势，对接居民需求，通过联合举办招聘会专场等服务民生解决难事；二、组建培育队伍。成立社区志愿服务队伍、培育社会组织备案，成立巾帼“她”力量志愿队开展妇女健康检查、关爱妇女儿童等各类服务活动；三、加强分类管理。针对辖区内居民矛盾点突出、回迁房、老旧小区等问题小区，北官社区听民声解民忧，发动小区党员先锋模范作用，着力协调解决问题，提升管理能力。四、针对社区历史文化提炼、品牌打造、大社区治理存在的问题：社区文化挖掘不够、社区品牌定位不清晰，在下一步大社区治理中重点亮点工作如何把握，如何提炼品牌。
北京联合大学城乡基层社会治理研究院调研组朱科蓉老师分享北京、成都等地社区治理成功模式，根据社区实际提出治理建议： 一、环境氛围打造方面。辖区内有红城湖公园，是居民喜爱活动健身的场所，要进行妥善管理，并可以利用得天独厚的环境资源开展规划居民文娱体活动。二、历史文化方面。北官社区文化独一无二：有“北门官市”市集历史、原北官村民定期举行祭祖活动、寺庙文化、府城元宵“灯展”“换花节”等等。要认真梳理讲好社区故事，将优秀的文化民俗与社区治理结合起来，鼓励居民增进认同感、增进感情交流，以此促进居民自治议事协商。 三、针对社区品牌建设。既可以根据治理特色找寻亮点创建社区品牌，也可以依据历史文化特色提炼品牌。四、北官大社区活动围绕社区文化教育、就业培训，关爱老幼等服务展开。运营管理建议参考四川成都市成立公益性社区社会企业“造血”模式，以满足社区品牌良性、持久性发展。
本次座谈会为北官社区基层治理梳理了工作思路，开阔了工作视野，下一步北官社区将继续深入挖掘本土文化脉络，拼接北官文化，为府城街道全域打造文化图谱提供支撑，同时加强理论学习，提升治理能力，在北官大社区治理体系和治理能力现代化建设中树品牌创亮点。