推进乡村振兴，关键靠人，必须吸引各类人才在广袤的农村建功立业。乡村人才振兴的关键，就是要让更多的人才投身这项工作中，人才数量、结构和质量能够满足乡村振兴的需要。做好乡村振兴“人才经”，充分激发人才活力，才能切实为乡村振兴寻求创新发展，为农村进一步发展助力添彩。
政策引领各类人才下沉到乡村振兴一线。延续选派驻村第一书记的成功经历，为农村注入强劲的动力。在优先发展的政策引导下，一大批的优秀的人才干部，选调生、大学生“村官”、科级特派员进入农村，他们政治强、素质高、懂技术，他们用自己的专业技术，撬动农村产业发展。应该加强长远规划，搭建干事创业的平台，让各类人才充分迸发创新创造活力。
培养“爱农业、懂技术、善经营”的本土人才。既要支持有能力的人才在乡村办企业、兴实业，真正把人才“用起来”，提高乡土人才干事创业的积极性。同时，也要发挥好政策的激励引领作用，统筹好资金和环境资源，做好地方发展规划，通过项目资助、创业扶持等政策举措，搭建出能让人才一显身手的“舞台”，使农村成为人才实现梦想的平台，让人才留下来、出得彩。
营造良好创业环境引来各类人才。对返乡创业人才和本土产业人才要开辟绿色通道，优化投资项目审批程序，多渠道、多途径搭建融资平台，落实税务、保险等优先服务措施，以政府的服务效率换取项目的发展效益。要结合实际增强用人主体在选人用人、职称评定、薪酬分配上的自主权，构建开放、规范、有序的人才环境。
乡村人才振兴，任道而重远。全面推进乡村振兴需要各类人才来书写，建立机制体制吸引人才，加强教育培训育造人才，发展特色产业留住人才，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。