习近平总书记在党的二十大报告中提出，全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。全面推进乡村振兴是一项长期的历史性任务。要坚持农业农村优先发展，全方位夯实粮食安全根基，牢牢守住十八亿亩耕地红线，确保中国人的饭碗牢牢端在自己手中。要坚持农业农村优先发展，多予少取放活，深入推进农村改革，加快建设农业强国。要扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。要坚持和完善乡村振兴政策体系。
农村创业创新空间大、政策空间大。在人才创业创新上，我们可以依托互联网、物联网、大数据等新一代信息技术，加快推进农业农村数字化进程，推动农村网络基础设施优化升级，探索农村电商发展新模式，培育一批涉农电商平台。在创业创新上，我们可以依托农业资源禀赋优势，推进一二三产业融合发展。在乡村产业发展中，我们可以探索以农户为主体、合作经济组织为纽带、龙头企业为引领、现代科技为支撑的产业融合模式。在人才创业创新上，我们可以鼓励引导高校毕业生、科技人员、返乡农民工等各类人才到农村创业创新。同时，充分利用各种创业创新平台和载体，搭建政府与人才沟通交流的桥梁，激发各类人才创新创业活力。
应加强宣传，为人才搭建更多发展平台。在农村，年轻人更愿意回乡创业，他们有着较强的社会责任感和创业精神。因此，要充分利用网络平台，为农村青年搭建展示自己的舞台。如，微信公众号、抖音等自媒体平台的广泛使用，不仅有利于农村青年宣传当地特色产业，而且有利于加强与外界的沟通联系。利用“互联网+”新技术，推进“互联网+农业”创新创业。此外，还要通过各种宣传活动营造良好的创业环境，形成良好的创业氛围。例如：举办以庆祝丰收为主题的活动，活动内容丰富、形式多样、影响广泛。在举办的活动里，大家可以以多种方式展示自己的才华和创新成果。
人才振兴是乡村振兴的根本保障，创新乡村人才培养机制是推动乡村振兴战略实施的重要举措。
在乡村振兴战略实施过程中，要注重对农村实用人才的培养，使其成为新农村建设和新农业发展的中坚力量。
在新时代，乡村振兴人才队伍建设的路径需要从乡村的实际出发，充分发挥当地农业生产要素优势，挖掘当地乡村文化价值，利用互联网手段吸引外地人才参与到乡村振兴建设中来，为当地经济发展提供人才支持。建设乡村振兴人才队伍要有针对性地培养本地农业人才，在本地的农业生产和农业技术推广中培养本土化人才；要加大对返乡创业人才的支持力度，鼓励优秀人才回乡创业，并制定相应的优惠政策吸引高学历、高层次人才下乡创业；要加强农村基层干部队伍建设，让基层干部切实感受到在乡村振兴战略实施过程中自己发挥的作用。要通过多种渠道将农村居民纳入到乡村振兴战略中来，让农民在乡村振兴战略中有更多的获得感、幸福感和安全感。