人才是乡村振兴背景下乡村实现快速发展的重要力量。乡村人才队伍建设关系到乡村振兴战略的顺利实施。现阶段，我国农村人才队伍建设距离全面乡村振兴的目标还存在较大的差距。新时代是重要的发展机遇，在这个新机遇下，只有推动人才队伍建设，才能最终加速实现乡村振兴。
乡村振兴需要各类人才的携手助力，基层干部要积极担当，心系村民、关爱农村，真诚回应村民群众关切，积极帮助解决实际问题，大力发展地方和本土人才，是进一步加强农村人才建设，弥补农村人才短缺短板的重要途径，充分利用社会力量，培养和引进优秀农民、企业家、农村经济人才、科技人才等队伍，工程师、专家、学者和农民一起，共同谋划乡村振兴之策。同时加大对乡村社区党组织和行业协会等社会组织的引导，发挥其在组织、协调、资源整合和创新发展上的作用，推动形成多元化的乡村人才队伍体系。
必须坚持党建引领，狠抓基层组织建设，从组织体系、人才队伍、基础保障等方面由党建工作带动振兴工作。注重农村基层干部教育培训，切实引导广大干部认清自己肩负的职责，为乡村建设和振兴作出应有的贡献，做好高素质基层党组织“领头羊”。推进乡村振兴工作，党员是关键力量，推动乡村振兴，需要一大批信念坚定、勇于担当、德才兼备的优秀党员干部来带领群众脱贫致富。在推进乡村振兴工作中，发挥党建在乡村治理中的核心引领作用，利用好乡村各类平台，最大限度地整合组织资源、人才资源、资金资源和产业资源，鼓励党员自觉参与社区乡村振兴，引导村民和乡贤因地制宜发展特色产业，增加集体收入，促进村民自觉改善居住环境，推动乡村文、旅、农综合发展。
人才是乡村振兴战略实施的核心驱动力，当前在乡村振兴的道路上，合理配置、优化使用人才资源，将直接影响到乡村振兴的命运。因此，我们要坚定不移地推进乡村人才队伍的建设。