加强内控管理和警示教育 推进清廉文化建设 筑牢案件风险防线
为进一步深化清廉文化建设，促进内控案防工作走深走实，7月12日，分行组织召开了内控案防暨警示教育会议。会议通过现场和视频相结合的方式召开。现场参会的有分行班子全体成员、各部门、各支行助理级以上人员、分行党办、和分行纪委工作人员；分行机关未在主会场参会的全体人员和各支行未临柜人员利用远程视频方式参会。
会议从坚守一条线、净化两个圈，算好三笔账三个角度，就如何守住底线、做好工作提出了具体要求。并为全行干部员工主动履职尽责、奋力开创新局面，指明了方向。会议通过典型问题案例剖析警示我们：正常人与违法分子之间并没有天然的屏障，稍有放松懈怠，就有可能滑向犯罪的深渊。
会议指出：分行干部员工要以案为戒，以身作则，时刻不放松对自己的严格要求，始终保持清醒的头脑，经得住诱惑，抛得开情面，守得住底线，以廉洁的党风、清正的行风和务实的作风，更好地承担起推动分行又好又快发展的时代使命和历史重任，确保发不生各类案件和廉政风险事件。
会议要求：要不断加强内控管理，筑牢风险防线，努力做好四个表率。一要做廉洁自律的表率。每一位干部员工都要严于律己，率先垂范，切实提高拒腐防变能力；二要做执行制度的表率。强化制度面前人人平等的意识，要求别人做到的自己首先做好，要求别人不做的自己带头不做；三要做接受监督的表率。确保纪律的严肃性和刚性约束，全面营造“被动合规”转化为“主动合规”的良好氛围，实现监督效果的最大化；四要做干事创业的表率。将发展作为第一要务，将控险作为第一责任。以爱岗敬业为指引，以务实清廉为指针，做到既要廉政，还要勤政，勇于在创先争优、干事创业的进程中发挥好自身的模范作用，为龙江银行开创新局面、再上新台阶而努力奋斗。