为帮助新行员更快融入人民银行，了解业务内容，适应履职需求，7月4日至12日，包头市中心支行以“学知识 增本领 做贡献”为主题，精心组织筹备，开展了为期7天的新行员培训班。
引航还需领航人
培训班上，胡利明副行长代表中支党委对各位新行员的加入表示欢迎，并做了题为“做‘五讲’青年 再创新辉煌”的开班讲话。他指出：一是要讲政治。善于从政治上看，从政治上办，把握和处理好业务工作中的各类问题。二是要讲规矩。遵循人民银行的纪律和规矩，用制度说话，按制度办事，提高制度执行力。三是要讲学习。树立终生学习的理念，首先要学习政治理论知识，其次是学习专业理论知识。四是要讲担当。勇于担当、敢于负责，全面精准完成岗位工作任务。五是要讲贡献。在工作中动真情，下功夫，为包头中支的高质量发展做出贡献。
制度学习周，立根立本树规矩
中支人事科精心梳理，形成“政治理论学习书目合集”及“新行员应知应会制度汇编”，涵盖党的“二十大”报告原文、《习近平经济思想学习纲要》等书目五本，请销假制度、财务管理办法及调研信息管理办法等规章制度十余篇。安排专人组织新行员集中学习，由新行员逐个担任领学负责人，并共同研讨。通过“原汁原味学、交流研讨学”的方式，帮助大家了解内部管理制度，提升政治修养，争当合格央行员工。
集中教学周，拓展素质促履职
中支人事科制定详细培训方案，合理规划培训课程，安排办公室、货币信贷科等7个科室业务骨干进行现场集中授课，详细解读货币政策工具运用、防范化解金融风险等业务知识。并增设党建知识、网络安全、意识形态“小课堂”，组织新行员观看保密、廉政教育片及《榜样7》专题节目，实地参观中支荣誉室、图书室及包头市博物馆，现场组织2022年、2023年录用行员交流座谈会。通过“党建+业务”、“单向+互动”的方式，激励新行员成长为信念坚定、业务熟练、有所作为的复合型人才。
培训班结束后，中支人事科组织开展了12名新行员与所分配科室负责人见面会。人事科向大家介绍了新行员和分配科室，希望新行员以师承制为途径，在师傅的引导和带领下，尽快融入工作，在新的岗位展现自己风采，与科室同志携手共进。