窗外蝉鸣阵阵，室内聚精会神。为适应医院高质量发展需要，切实加强护理管理人才队伍建设，进一步做好新上任护士长角色转变工作，建设一支高素质、精业务、优服务的护理管理队伍，本周末我院护理部组织开展了“新任护士长管理能力培训”。本次培训内容涵盖了护理文化、护理质量、人力管理、分级培训等各个方面，导师们讲解细致，力求能帮助新任护士长更快更好地适应新的角色和挑战。
本次培训课程安排表：
授课现场：
通过此次培训，让新上任的护士长知晓如何进行角色转换、如何做好科室护理质量控制、如何提升科室团队凝聚力及如何加强自身领导力和管理能力的建设等，并将自己所学运用于临床实践工作中。新护士长们不仅开拓了视野，更新了护理管理观念，更是理清了护理管理工作思路，同时深刻认识到，作为新一代护理管理者，不仅要具备扎实的专业技能和管理能力，更要在新岗位上保持学习的动力，不断总结工作经验，带领科室护理团队共同提升，助力医院高质量发展。