为加深集团公司全体人力资源管理人员对国家用工法律法规的认知度，提高人力资源管理人员业务能力与水平，有效预防用工风险。7月15-16日，集团公司人力资源部组织4家子公司人力资源管理人员到三亚参加为期2天的专项培训。
本期培训由海南人力资源法律课程首席讲师陈锐锋老师主讲，培训内容以《海南劳动用工风险防范》为主题，陈老师从招聘风险、四金解析、离职管理实务等内容进行阐述，并结合实际案例，对员工从最初的招聘入职至离职所有的流程，是否存在劳动用工风险作了系统的梳理解说。将理论知识与实际工作相结合，使之更为清晰明了。“劳动用工风险防范”则侧重于对相关政策法规的把握和执行，面对员工维权意识日益增强，如何更好地建立牢固的防范体系，减少或杜绝劳动争议的发生，陈老师结合实例让大家了解日常工作中应该注意的问题以及规避、降低用工风险的方法。
最后学员结合实际工作就如何规避劳动用工风险展开了讨论。针对自己薄弱的地方积极学习，并结合自己公司现状进行实操输出具体方案，解决各自公司存在的人力难题，使公司人事管理工作进一步走向规范化。