流火七月，青春飞扬。为帮助新员工快速融入项目生活，适应工作环境。7月15日下午，一系列既走心又温馨的迎新活动在广州地铁十三号线二期六项目举行。
活动通过开展新老员工座谈会，带领新员工看工地、学制度、讲安全、开展主题团日，组织签订导师带徒合同，赠送文具书籍等帮助新员工迅速融入项目生活。
工程部组织新员工到纪念堂车站熟悉了解现场施工，并向新员工介绍了工程概况，施工工法当前进度及现场管理要求等
为提高新员工的安全意识，项目部为新员工上一堂岗前安全教育培训课，讲述了安全生产基本知识，项目部安全生产规章制度，施工现场主要危险源及预防措施，事故案例分析，应急救援知识等！
“授之以鱼，不如授之以渔”。项目通过“X+1”的双导师形式，为6名新入职员工配备了责任心强、业务水平高、职业道德好的职业导师和业务导师，并组织新员工分别与各自的导师签订了导师带徒合同书，结成“传、帮、带”对子，通过交换拜师贴、回徒贴形式激励新员工拜师学艺、岗位练兵，引导新员工快速成长，提高专业技术素质。
项目领导班子为新入职员工每人赠送书籍—《活法》，并为新员工送了精美文具套装，以此倡导新员工多读书、读好书，保持终身学习习惯。
项目团支部组织新员工到中共三大旧址纪念馆开展主题团日活动，重温了革命年代中国共产党人为了实现民族独立、人民解放和国家富强而进行艰苦探索的历史征程，感受了中共三大召开的复杂历史背景和重大的历史意义，深切缅怀革命先辈的丰功伟绩，接受了一次深刻的爱国主义教育。
扬起风帆，放飞梦想。项目各领导班子成员进行经验交流并对新入职员工给予厚望，希望新员工尽快适应环境、扎实学本领、尽快完成角色转变、确立目标、加强学习，实现个人与企业共发展。
针对新员工成长，项目提出殷切希望和要求。一是要不断充实自己，把个人规划同行业发展及企业未来相结合，顺势而为，乘势而上；二是要保持奋斗，珍惜项目锻炼机会，不断自我发展，自我成就，以青春昂扬的心态积极融入企业；三是要尽快融入岗位，加快角色转变，提高自身要求，积极吸取专业知识，以敢吃苦，敢奉献的精神努力实现个人价值。