7月15日，3名新员工结束了公司紧张而充实的入职培训，怀着期待的心情来到了昔榆高速LJ01标项目。为进一步做好迎新工作，帮助新员工快速融入项目、完成角色转换，迈好职场第一步，项目部积极组织开展各类热情丰富的迎新活动。
在确定人员名单后，项目部提前购置床单、被套、洗漱用品等生活用品，对宿舍进行清洁打扫，为新员工提供温馨舒适的生活环境，项目领导亲自带队到公司迎接，确保第一时间让新员工感受到项目大家庭的关怀。
在迎新交流会上，项目书记代表项目全部向新员工的到来表示热烈欢迎，各部门负责人也就项目的各项工作与新员工进行了沟通交流，并组织大家观看了项目专题宣传片，会上领导向新员工提出了以下三点希望：一是希望大家做好思想上的准备。要树立正确的人生观和价值观，做好自身职业规划，想清楚自己的目标是什么，踏踏实实去努力，去奋斗。二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。提倡“勇于吃苦、积极进取、敢于争先”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中。三是希望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。最后项目经理就自身工作心得与新员工进行分享，在传授工作经验的同时，也与新员工敞开心扉进行沟通，打消新员工在工作上的疑虑和困惑，不仅拉近了距离，也让新员工感受到了项目大家庭温馨氛围。
为充分发挥“传、帮、带”作用，促进新员工的全面发展，项目部结合岗位实际及新员工的专业特长、性格特点，为新员工寻找适合其发展的专属导师，组织开展“导师带徒”拜师仪式。
仪式现场，徒弟们作揖躬身，把心中的敬仰与期待寄予在醇香的茶水之中，献给可敬的师父们，师父们回赠的则是满载希望与祝福的礼物。随后，师徒们共同在协议书上郑重签下名字，许下“为师耐心施教、为徒虚心求教”的承诺。
项目部迎新活动告一段落，新员工们也将正式走向工作岗位。未来，这批新生力量将用智慧和汗水书写青春底色，为项目高质量发展贡献自己的一份青春力量。