《坚定信心、趁势而上》
2023年上半年，面对急剧下滑的市场形势和压力，公司不断自我加压，在生产经营中找差距、补短板、追进度，大力提升制度建设、企业管理、产品质量等方面，在公司领导和全体职工的积极配合下，圆满完成集团公司下达的产量目标任务。
为完成上半年生产目标，公司领导班子团结带领全体员工以“持续增强研发能力，重点突破工艺自动化，稳步提升质量控制水平”为总基调，科学统筹，精准施策，狠抓落实。责任如磐，使命在肩。为确保生产、技术两不误，主管领导科学安排，周密部署，在各部门的积极配合下，公司上下一心，紧张有序开展全局生产工作。通过节能减排，降低成本，优化工艺等措施，多次实验摸索出宝贵经验，使合盛铜业的生产产品更具市场竞争力，顺利完成上半年生产、技术目标任务。
时不待我，只争朝夕。上半年合盛铜业严格落实“防疫、生产”两手抓，顺利完成上半年工作目标。下半年全体合盛人必将行动起来，抢工期，抓进度，严把项目质量关，确保三期三段、四段顺利调试开机，尽快释放有效产能，为实现2023年集团公司全年生产经营目标做出合盛应有的贡献。
部门：行政部
撰稿人：郝长城
2023年7月1日
·····································
《不惧万难，勇于创新》
随着铜箔行业的迅猛发展，市场需求不断改变，各铜箔生产厂家竞争激烈，客户对铜箔品质的要求愈加严苛，因此在生产过程中对铜箔品质的要求坚决不能放松，铜箔生产在保证产量的同时，对品质的要求也不能放松。
既要保证产量又要保证质量，最主要的办法就是严格控制铜箔异常去皮量，为保质保量的生产铜箔，在添加剂工艺方面进行了改进优化。
6月8日优化后的添加剂工艺首次在制造一部二段3系统进行大系统生产运行，截止6月19日3系统因水波纹异常去皮量已经由5.44%降至3.30%；经过优化的添加剂工艺对水波纹异常的改善十分显著。
优化后的添加剂新工艺经过3系统的大系统生产验证，于6月19日将此添加剂工艺向制造二部二段7系统进行推行，截止6月30日由7系统因水波纹异常去皮量已经由6.26%降至3.11%。
经过3系统和7系统的生产验证，优化后的添加剂工艺对水波纹这一异常情况确有明显的改善作用，目前仍在进一步观察跟踪，后续将进一步向其他系统推行。
部门：技术部
撰稿人：刘小雪
2023年7月4日
·····································
《让安全时刻在心中》
“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产方针。它告诉我们安全是一切的前提，我们只有在生产中提高安全生产意识，及时消灭事故隐患，才能最终实现安全生产无事故。
安全是把双刃剑，你遵守它的规则，它就会爱护你；你违反它的规则，你就会付出血的代价。安全生产是我们工作的第一要务，更是我们生活的保障。我们公司现场张贴着很多安全标语，这些标语大家虽耳熟能祥，但不能熟练掌握或落实到行为中，这项工作迫在眉睫。
安全是我们美好生活的基石。有了安全，我们才能建设美好的家庭；有了安全，我们才能更好的去追求工作岗位的提升；有了安全，我们公司才能红红火火，快速发展。安全是一根长长的纽带，联系着所有职工与公司的生死存亡。
如果说我们生存的前提是健康，基础是物质，源泉是精神，那么安全就是堡垒。一个让我们生命的状态时刻保持安全与平衡，让我们生存的环境时刻布满美好与和谐的堡垒。人的一生只有安全了，才能享受人生，才知道明天的彩虹是多么的绚丽。我们的生命因健康而美丽，我们的生活因安全而精彩。安全是父母的嘱托，是妻儿的期盼，是亲人的牵挂，是家庭欢乐，是一切美好生活的基石。
安全是孕育美好的沃士，只有在安全这片沃土的孕育下，我们的生命旅程才能尽是美好的生活。安全是我们的追求美好生活的源泉，我们不能把自己的安全维系于安全员的提示和要求，他们可能有疏忽的时候，有关注不到你的时候，但你的生命和家庭容不得疏忽，安全的主体是自己，只有自己认真落实安全管理规章制度，认真检查自己负责的工作区域，及时消灭隐患，我们才能为自己和家庭带来美好的生活。
一是要持续抓好安全自查所查问题的落实整改，各专业要高度重视，明确整改责任，落实整改措施，在规定期限内完成整改工作，并及时反馈，统一开展问题整改验收，做好整改闭合管理。
二是要加强井下通风管理，认真测风，合理调风，确保各区域配风量符合规定要求。同时，要加强巷道贯通现场安全管理，严格落实巷道贯通安全技术措施，切实做好系统风量调节以及现场顶帮支护管理，确保各项安全措施贯彻执行到位。
三是要坚持做好特殊时期安全事故警示教育及安全培训等活动组织开展、工作面防灭火管理及综合防灭火措施落实、岗位安全风险预判管控、顶板岩性探测分析、局部通风管理、辅助运输安全管理、设备防爆自查自纠、材料回收复用等安全工作，确保公司安全生产、有序运行。
部门：安环部
撰稿人：孟群群
2023 年7月6日
·····································
《安全重于泰山》
安全生产是企业发展的头等大事，尤其是我们车间一线操作员工，在生产作业中只有提高安全生产意识，增强安全生产的责任感，及时消除事故隐患，才能最终实现安全生产无事故。
没有哪个动作，工序，能保证足够安全，就最近而来，行车吊箔碰伤，手抬阳极板磕伤液下辊，转运收卷辊架子磕伤毛箔，分检机运行过程中切刀割伤手指等这一系列操作无不在陈述安全的重要性，包括日常上班看到的，查监控拍到的，当我们并不在意的一件小事就可能成为安全的隐患，安全这把双刃剑，你遵守它的规则，它就会保护你， 违背它的规则，你就会付出血的代价。
在企业生产过程中要时刻绷紧安全这根弦，始终严格按照规程操作，甘当安全生产的“胆小鬼”。才能真正确保自己和他人的生命安全。在操作工艺设备时，大家一定要记得时时刻刻提醒自己注意安全，要发扬“胆小鬼”的作风，遵章守纪， 决不违章。对待生产中的每一个环节，每一道工序， 每一次操作，每一次检修，都要做到谨小慎微，想周全、不蛮干。大家不要嫌这样做麻烦，也不要认为这是在小题大做，因为只有这样对工作严格要求，对自己约束 ，才不会给企业带来损失，给自己带来危害。
安全如天，平安是福。我们渴望在安全的情况下努力工作;在愉悦的心情中与家人共同生活，而这一切，都离不开安全。为了自己、为了家庭，也为企业，希望大家能在安全问题上再“胆小”一点，不能让“侥幸和麻痹”有任何可趁之机。
部门：表处工段
撰稿人：王全琦
2023年7月1日
·····································
《关注细节，提升原料品质》
岁月不居，时节如流，不知不觉中已经是我来到合盛的第4个月了，在过去的3个月里经过努力学习和了解，让我对工作的职责有了更深刻的认识，压力也随之而来。但我相信一分耕耘,一分收获。
回首从来到品质IQC来料检验的工作岗位，经过努力学习和了解，让我对IQC的职责有了更深刻的认识，压力也随之而来。IQC工作目的就是防止不符合要求的物料进入公司，严格按照来料检验规范执行来料检验，熟悉检验方法以及了解抽样标准，检验工具仪器的熟练使用，对于相关记录和文档的有效收集、保存、归档管理。对从外观上无法判定的设备大件专件上机使用中出现不良异常的原因分析能力及跟踪管理，形成数据反馈物流采购协调供应商处理改善，及处理过程跟踪。
作为来料检验员，我感到压力、责任重大，质量是企业的生命。公司要生产出合格的产品，首先必须要有合格的原材料，为此，我们开展以下工作:
一、严格按照《来料检验管理制度》《来料检验规范标准书》及《原料入厂检验规范》做好对重要物料（铜丝、木箱、切刀、阳极板、各种添加剂及其余机物料)的检验工作，对进厂的物料进行质量管制，确保来料合格率。对原材料严格检验，发现不符合要求的不合格物料予以退货，出现批量不合品时并填写《供应商纠正行动改善报告》，要求供应商改善品质，满足我司的供货要求。
原材料的好与坏直接影响成品的品质，为了更好的掌控原材料的品质状况，及时发现来料问题，必须严格按照检验标准检验来料，对材料名称、型号、规格、供应商、包装、标识（含生产日期、保质期）、合格证明、产品质量检验单、外观等与原样品、图纸、物料清单进行严格核对，同时需化验内在指标及时通知化验室取样检验内在指标，并依据检验结果及外观检验核对状态等无误后填写来料检验报告单并盖合格章，并将检验物料明细及检验单汇总成数据表做成月度、年度折线图或柱形图。
二、做好与相关部门工作的协调和沟通，配合其它各部室或工段做好品质工作，并针对使用中发生的不良情况及时到仓库进行二次复检，同时对不良情况进行分析并填写《供应商纠正行动改善报告》反馈，总结问题的关键所在，为日后的工作提供有效的方法。
三、产线发现来料批不良数，物料上线异常率，合格率。在生产过程中物料造成出现异常情况及时跟踪其使用情况并及时反馈厂家。
IQC是公司整个供应链的前端，是构建公司质量体系的第一道防线和闸门。在今后的工作中，要以实现所有工作程序化、规范化、标准化为目标，加强自我整训，严格要求自己，尽量做到无可挑剔，精益求精。并力争做到零缺陷。
部门：品质部
撰稿人：闫琦
2023年7月5日
·····································
《现场检查事无巨细》
考核办自设立以来，在公司及行政部领导的带领下，紧紧以公司的经营目标为中心，建立健全各项规章制度，以检查促监督、以纠正为目的，考核奖惩为重点，充分发挥考核员在班中的巡检作用，切实把影响品质、现场、安全、违规违纪及时消除，通过这些手段和方式方法把公司各项规章制度落实到实处。形成较为完善考核管理机制，为提高现场管理水平，降低各项风险切实发挥督查考核应有的作用。
考核办公室作为一个综合管理部门，从大的方向来说我们工作职责主要负责公司各种制度汇总、专项工作催办、绩效考核、标准化管理、现场6S执行等工作。作为一名考核员，不仅要熟悉现场、了解生产，还要做到坚持原则，以事实为依据，以公司制度为准绳，立足考核，服务生产，及时制止违规违纪，确保现场安全运行。
在日常检查及巡检中，部门领导时刻提醒我们每一个跟班考核员，一定要记住。检查巡检的目的不单单是为了罚款，真正的目的而是为了通过检查整改，从而提升公司整体水平。考核办工作着眼点来源于生产现场，以现场为依托，秉承现场检查事无巨细,全方位多角度实施督查考核，求其根源，按照公司制度从严从快处理;针对生产现场反馈问题能及时解决的现场解决，不能及时解决的及时向主管领导汇报，以便及时修订完善制度中不符合项，确保制定科学合规、合理的检查监督考核体系。总之，就像公司说的：考核本身不是目的，而是一种手段。考核的宗旨是：充分调动和激发广大员工的责任意识，遵守意识，贯彻意识，更好地发挥主动性和创造性，立足生产、扎实工作确保完成各项生产经营任务，为公司生产运营保驾护航。
部门：考核办
撰写人：王真真
2023年7月2日
·····································
《质量是企业的生命，检验就是企业的耳目》
检验是一个特殊的服务岗位，需要为车间生产、工艺调整提供快速准确的检验数据。作为技术部内检工段，这要求我们检验工作的迅速和准确，这同时也是内检全体人员的自我要求。
6月份是内检比较艰难的一个月，因4、5月份人员流动变化很大，导致一部大部分都是新员工，但是不管新老员工，大家都在很努力完成领导和车间安排的工作。老员工李梦娜、张梦悦、逯瑞瑞她们三人各带两个新工一起工作，一部检测内容比较杂乱，各种数据指标都要兼顾，她们从不抱怨，不敢懈怠；王绘、白丽洁、关迎琪等新员工在实习中非常积极主动，一个多月的时间就能独立完成检验工作。“人非圣贤，孰能无过”，虽然在工作中也出现过一些错误，但是她们也都在很认真的改正，进步都非常迅速，在别的同事有休班的时候，她们都积极主动去替班，毫无怨言。
“质量是企业的生命，检验就是企业的耳目” ，作为承担公司质量控制的职能部门，部门虽然有大幅度的人员变动，但全体成员仍然保持原有的团队精神，认真负责、团结互助。作为内检人，不管新老员工，大家都团结一心为内检的工作负责，配合车间快速准确的给生产、工艺提供检测数据。努力在平凡的岗位做好自己！
部门：技术部
撰稿人:逯瑞瑞
2023年7月4日
·····································
《立足岗位、增产量、提质量》
进入六月份，随着公司订单增加，生箔车间的工作也在热火朝天的进行着，这对生产车间来说既有喜悦又有压力。作为整个生产流程中非常重要的环节，毛箔产量和品质直接关系到我们是否能顺利完成任务。
面对压力和挑战，车间全体职工积极应对，现场因各种原因无法改产的机列逐台分析原因，进行调整，全部改产成功之后开始提升电流、处理生产过程中出现的各种缺陷、问题，目前已经按照公司要求正常运行。
在这个过程中，离不开所有同事的付出和努力。大家遇到问题积极查找原因、提出建议、试验效果，比如：面对边部挤液不干导致的打折、色差等一系列问题，我们尝试调整风刀、更换挤液辊、边部粘贴胶带等措施效果并不明显。后来车间提出加装气管的办法，负责改造的同事曲镇镇从接口位置，转换阀门定位到整个走管线路，出气口改装固定等方面一项项都考虑细致，既解决了问题又美观规整。
正是因为有许许多多这样的同事认真、努力、细心、踏实，我们才能产出更优质的产品。
部门：一部生箔
撰写人：李岩
2023年6月16日
·····································
《在分剪的成长与收获》
2021年机缘巧合下来到合盛铜业这个大家庭中，满怀着激动与紧张的心情开启了我人生新的阶段。经过数天的培训后，我们也进行了岗位的分配，从这个时候开始我认识了分剪--铜箔生产的重要一环节。
初来乍到的我作为分剪工段的一名小白，对分剪的任何事物感新鲜又陌生。在分剪同事的介绍下，我知道分剪是一个洁净车间，不像有些工厂满是灰尘，常年恒温恒湿，可以说是四季如春。工作的时间越长，我也熟悉了成品箔的生产过程，了解了铜箔从生箔工段接收转运到分剪、再由分剪操作工调运到机列上分切出成品、到外检判定成品最终称重落箱入库，细致的生产操作、严谨的数据计算，这个个环节都离不开车间每位员工的密切配合。
时间转瞬即逝，在分剪岗已经度过了两年的时光，回想过往，对工作有过彷徨、遇到困难有过退缩，当我在观光走廊里看到这么一段话：“你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本；当你不再为自己的失败寻找借口的时候你离成功就不远了”，每次在心中默念，只要满怀希望，不为失败找借口，在同事的帮助下，凭借着那股不服输的冲劲勇往直前，所有困难与问题也就能迎刃而解。
当今时代高新技术产业的飞速发展，新能源产业突起，铜箔的应用也越来越广泛，短短两年时间，公司也进入了快速发展的时代，分剪也从一个车间扩展成两个车间，从一个部门增加到两个部门，人员队伍逐渐扩大，这就意味着自己更应该丰富自我学识，平日里反思自我，总结经验，查缺补漏，努力提高自我的能力水平，为分剪贡献自己的一份力量，在分剪岗上发光发热！
部门：一部分剪
撰稿人：王凯月
2023年7月3日
·····································
《班组比拼展风采、互促互学共提升》
为贯彻落实合盛精神，调动打包车间职工"比、学、赶、超”的工作热情，提高职工业务水平，物流部物流科组织开展了2023年夏季打包技术比武活动。
技术比武包括一部打包班组和二部打包班组，共计9名参赛选手，比赛设有知识技能、堆高操作、打包比拼等项目。物流科领导十分重视此次比武，为确保公平、公开、公正，一部二部随机抽取一名人员做裁判并成立了技术比武评审小组，对考核内容进行打分评判。
比拼过程中，参赛人员认真准备、以赛促训，互帮互学、共同进步，大家纷纷拿出了自己的最高水平，“展绝技、亮绝活”，在比武活动中大放异彩！
比拼结束后，评定小组针对参赛人员的比拼情况给予详细的点评和指导，指出了不足也表达了省定。有参赛人员表示，通过技术比武检验了学习成果，补齐了知识漏洞，有效提升了业务水平。
随着铜箔行业的蓬勃发展，客户对成品包装的要求也在日益提高，这对打包职工技能素质提出了新的更高的要求。通过开展技术比武，提高了职工操作技能，调动了人人争当岗位先锋的积极性，为公司品质质量提供了强有力的保障！
部门：物流部
撰写人：李怡凡
2023年7月2日
·····································
《奋斗不息，迎难而上》
陈红薇，一位销售内勤，在公司中默默无闻却不屈不挠地工作着。她的奋斗故事感动了无数人，她是2022年公司的优秀员工。
每天清晨，当大部分人还在梦乡中时，陈红薇早早地起床开始新的一天的工作。她不怕辛苦，总是勇往直前，为了公司的发展，她愿意付出更多的努力。
作为销售内勤，陈红薇的工作并不轻松，她需要与集团计划部和各版块内勤保持良好的沟通，处理订单，协调物流等各项工作。在发货高峰期，她常常需要加班加点，确保客户的需求得到及时满足。即便是工作再繁忙，陈红薇也始终保持着高度的责任心和敬业精神。然而，陈红薇的事业奋斗并没有来之不易，她为了工作的成功付出了巨大的努力。然而，这种努力的背后也意味着她无法花足够的时间照顾自己的孩子。
在她每天早出晚归的工作日程中，孩子常常只能依靠其亲人的照顾。她常常在心里为不能陪伴孩子而感到内疚，但她也知道，为了家庭和事业两者兼顾，她必须努力奋斗。
尽管陈红薇与孩子相处的时间有限，但她努力确保每一刻都是有意义的。周末和假期里，她会安排一些特别的活动和游玩，尽量弥补因工作而缺失的陪伴时间。
陈红薇的努力和付出并没有被公司和同事们忽视，相反，她的出色表现得到了公司的高度认可。2022年，她被评为公司的优秀员工，成为了众人眼中的榜样。
陈红薇的故事告诉我们，只有不怕辛苦，才能迎难而上。在工作中，她始终保持着积极向上的态度，不畏艰辛，努力克服困难，为公司的发展贡献自己的力量。同时，她也以自己的行动诠释了家庭和事业的平衡之道，她用自己的爱和陪伴让孩子感受到了无尽的关怀。
陈红薇是我们公司的骄傲，她的故事鼓舞着我们每一个人。她告诉我们，只要我们敢于迎接挑战，勇于拼搏，就一定能够获得成功的彼岸。
借此机会，让我们向所有不怕辛苦，迎难而上的人致敬！愿他们的故事激励着我们，成就更加辉煌的明天！
部门：物流部
撰稿人：季宗兰
2023年7月2日
·····································
《鏖战高温，加油合盛“溶铜人”》
六月的骄阳似火，酷暑难耐，七月的烈日当空，赤日炎炎。随着外界温度的持续升高，溶铜车间到了一年一度最难“熬”的日子……
每到盛夏的季节，溶铜一线员工的“烤验”最为艰难，步入车间吊装口，左右两侧便是六座高8.2米的高效溶铜罐，罐内温度在85℃左右，再往里走便是车间污液、净液槽，温度在55℃左右，还有数不尽的电机、泵体，车间温度可想而知，但是即便这种温度下，还有一群可爱的人每日奋斗在工作一线。
溶铜车间有一个最热的岗位——溶铜三楼投料平台，开门的一刹，热浪扑来，温度突然上升。汗如雨下，汗湿衣襟在这已成常态，每天几十吨的原料都要从这投入，但是还不能一次性投入，要将原料分布均匀，这样才能保证六台溶铜罐溶解的速率，保证系统参数的调整，保证主车间的正常生产。
因为工作的特殊性，我们必须要在高温的环境工作。为了做好防暑降温工作，保障员工的身体健康，公司在我们控制室安装空调，配备急救箱，里面的藿香正气水成了我们每日必不可少的“饮品”，溶铜员工长挂嘴边的一句话“每日来两瓶，精神又提神”。除此之外，还让餐厅为我们准备了启清凉的“下午茶”——绿豆汤，和发放降温的冷饮，让奋战在一线的员工在烈日的高温车间级，体验到了夏日的一抹清凉和公司领导的关怀。
参数要正常，溶液要正常，设备要正常等等，全部都要正常。溶铜员工都知道溶铜车间为铜箔生产的第一步，只有保证全部正常，才能给主车间提供优质的溶液，制造出一流的铜箔，所以我们溶铜全体员工一定会克服高温酷暑，尽职尽责，积极投入工作中，保质保量的完成溶铜车间各项工作，为公司生产出一流的铜箔而努力。
部门：一部溶铜
撰稿人：刘斌
日期：2023年7月2日
·····································
《有匪君子，如切如磋，如琢如磨》
从事分切铜箔工作至今已近两年，工作细致认真，为人如沐春风。被誉为分剪工段的贴心小弟、工作中的最强大脑。
宋杰，今年25岁，东营本地人，任一部分剪工段一班副操。21年7月份加入合盛铜业大家庭，从一名蹒跚学路的新工逐渐成长为现在独当一面的分剪管理人员，宋杰全身心投入分剪生产工作中。
新工时期上卷操作的困难一直萦绕在他的心头，为此他不断思考有什么方法能够既简单又能保证上卷质量呢，为此宋杰付出大量心血，不断地尝试创新，终于通过不断的总结归纳，将原本需要抖动铜箔左右上下找平后，均匀用力将铜箔贴到粘好双面胶的纸管上的操作，优化改进成将铜箔找平后，借助压辊定位好铜箔后，旋转粘好双面胶的纸管，单收抚平铜箔压紧双面胶。
上卷方式的改变给新工带来的极大的便利，只需要简单的培训，上卷质量就能得到明显的提高。分剪的新员工多次表示：“新的上卷方式，简单易学，而且上的卷一点折都没有”。新的上卷方式不仅易学、上卷质量高，而且上卷成功率远高以前老方法，大大减少了分切二次上卷的概率，减少了对纸管的损伤浪费，节省了双面胶的使用，避免了箔材的浪费。
“我喜欢现在分剪的分切工作，喜欢看着大家用我改进的上卷方式，更喜欢给大家带来方便给公司带来效益的成就感”，宋杰如是表达着，令人不禁想起“有匪君子，如切如磋，如琢如磨”。
部门：制造一部
撰稿人：王旭东
时间：2023年7月1日
·····································
《静下心，沉下身，从细节出发》
自后处理开机以来，从最初的运行困难，无法成卷，到如今的可正常生产，中间大大小的困难，不时会出现。随着生产过程的中的一些异常逐步得到解决，自己也在一步一步成长。
最初2#机毛面报警污迹，这个缺陷无规律，不定时出现，对处理箔成品接头率产生了严重影响。期间跟踪CCD报警及取样，发现取样目视为硬币大小的一个圆形印记，随排查可能为挤液不干造成，更换T8出槽挤液辊，无效；撕边检查导辊表观情况，发现导辊上有圆形液渍，打扫导辊卫生无效；T8出槽加装挡液片，无效；检查出烘箱变形辊表观，清洗打扫后，无效；各种操作跟踪之后，问题没有得到解决。
在这个问题中，所有的解决措施的都无效。突然意识到，所有的处理措施都是根据CCD取样以及员工的反馈信息来排查，自己并未亲自跟踪到底如何产生，随即采取“蹲守”。因为缺陷的无规律不定时出现，经过多次“蹲守”，终于发现在出烘箱未到导辊之前是水印，在经过导辊之后才变成CCD所报图像。原来是有水溅到箔面了，随即对T8出槽挡液片进行改造，之后困扰了好久的问题得到彻底解决。
1#机M面不干，CCD不报警，但是运行中目视可以看到，也是无规律，不定时出现。与2#机的唯一的区别是颜色不一样。中间经过对T7出槽挤液辊的更换，T5出槽挤液辊的更换，T7出槽加装挡液片，T7后水洗入槽加装挡液片，结果都以失败而告终。后来索性彻底停机引绳，逐一排查，才发现原来是毛面的一根水洗喷淋角度跑偏，未能将箔面残液冲洗干净，才造成色差。
经过这一些些的异常，并逐步一项项得到解决。才发现在合盛的这个平台中，自己不知不觉中有所成长了，有所收获了，也明白了，不管遇到什么困难，只要静下心，沉下身，从细节出发，终会得到解决。
部门：表处工段
撰稿人：刘晓轩
2023年7月2日
·····································
《坚持成就典范，用心收获称赞》
李腾飞同志是生箔车间的一名主管，2014年8月入职华鑫铜箔，2020年调至合盛铜业，负责一二期生箔工段。
合盛铜业2020年投产，在人员新、技术弱的生产条件下，作为生箔工段负责人，他深知生箔工作承上启下的重要性，他始终坚持以人为本的管理战略，他常说“上班的宗旨就是挣钱和下班”，有效、高效的完成工作才是上班的重心。为了更好的培训员工，总结了“常见异常的产生原因及解决办法”、“屏蔽制作及调整”、“线速调整的方法”、“正确的巡检思路”等工作技巧，两年来，在他的培养、培训下，合盛生箔工段也出现了一批优秀的基层管理人员和操作工，为铜箔的正常生产创造了奠基基础。
一、勤奋工作，扎实能干，认真履行岗位职责
他工作踏实，做事细心、严谨，争创一流，8年的生箔车间工作，让他从一名生产熟手变身成为了一个优秀的管理干部。严控生产成本，增质提产，在他的带领下，6um铜箔电流、卷重、质量上都有了较大的提升，6um平均电流稳定在40KA~45KA，平均米数稳定在10000米-20000米之间，切实为公司生产降本增效。生产期间也做出了多种工作，他说“没有笨人，只有懒人”，在阴极辊的车削过程中，他以身作则，每一次车削钛边他都亲自验收指导，发现问题及时指正，为6um正常运行和电流提升创造了条件。
质重是铜箔生产的灵魂，较小的偏差才能生产出优质的铜箔，经过不断的摸索实验，总结出了一套有效的屏蔽张贴和上液阀门调整的技巧，每次开停机、下卷，他都参与屏蔽张贴、上液阀门调整，带领班组长人员对比分析，经过不断努力，质重偏差得到了较好的提升。他说：“只要你埋下头、挽起袖子、牟足劲，没有解决不了的问题”。
在工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担，从不推诿、从不拒绝，从不退缩;他能够以正确的态度对待各项工作任务，学习相关专业知识并贯彻到实际工作中去。积极参加公司组织的业务培训，努力提高自身业务素质，具备较强的专业心，责任心。认真遵守各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，保障工作的正常开展。
凭着踏实钻研业务的作风、执着的敬业精神和科学的工作方法，在岗位上取得了突出的成绩，充分发挥了一名车间主管的模范作用。他踏踏实实工作，勤勤恳恳做人，认真履行着一名车间主管的职责。真心诚意地对人，全心全意地工作。在平凡的工作岗位上默默奉献着。
在工作中，他注意方法技巧，善于协调，顾全大局，善于调动员工们的积极性。在生活中，他与人为善，坦诚相待，经常和同事们交流思想、畅谈感受。他幽默乐观的性格，总能在所到之处给同事们带去欢笑,努力营造积极乐观、团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊。
在生产任务重、工期紧的时候，坚守生产一线，敢于吃苦，加班加点，有次感冒发烧40度，仍然坚守岗位，甘于奉献，积极完成各项工作任务。
他在工作岗位上，充满热情，责任心强，兢兢业业，以身作则，勤勤恳恳，他的事迹受到全公司的肯定和尊重。
二、思想上积极进步，始终以公司利益为重
在思想工作中，他始终拥护公司的政策方针，结合公司的生产经营计划，合理安排车间的工作，始终以公司的利益为重，坚决服从公司领导的指示和安排，勇于奉献个人时间，把主要精力放在工作中，通过对安全，综合管理，成本管理等知识的学习，提高自身的综合素质，加强自己的思想改造。同时，积极主动投入到生产现场，给班组长、员工提出一些合理的建议意见，团结员工安全生产，认真完成各项工作任务。
三、强素质、重修养，公道正派
他作为一名车间主管时刻注意自我约束，加强团结，热心助人，维护与领导、同事们之间的团结，树立车间的整体形象，诚恳待人。但对原则性问题，却严格把关。具备很丰富的工作经验，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证车间各项工作的正常运行，其组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和言语表达能力等方面，得到了领导和员工们的高度认可和赞扬，是员工们的好领导。
部门：一部生箔
撰稿人：王娟
时间：2023年7月1日
·····································
《不忘初心 砥砺前行》
入职以来，在领导和同事的耐心教诲下，我学习成长了很多。经过这几个月，我在工作也取得了一定的成效。出纳的工作看似简单，实际上做起来却不容易，以前的工作经验对我从事出纳工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开领导和同事的关心和支持。
回顾这几个月的工作，我虚心学习新的财务专业知识，积极配合同事之间的工作。在领导和同事耐心的帮助下，我更加解了出纳岗位的各种制度以及日常的工作流程，学到了更多的专业知识，更加的熟练地完成出纳的本职工作。与此同时，我充分地认识到在出纳这个工作岗位上一定要做到坚持原则，责任重于泰山，要有工作岗位没有高低之分，只有分工不同的工作意识，这样才能更好地完成本职工作，实现人生的价值。
我认为不应做“语言上的巨人，行动上的矮子”，而应用实际行动去体现。在以后的工作和学习中我会继续努力，认真地做好本职工作，不断学习了解和掌握更多的财务专业知识，以及公司的各项规章制度。在不断提高自己的业务水平和知识技能的同时，我要特别感谢公司领导和各位同事在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的认可和鼓舞，我由衷地的表示感谢！
部门：财务部
撰稿人：刘小雪
2023年7月7日
·····································
《表面处理一枝花，拾金不昧人人夸》
有一种幸福叫失而复得，有一种快乐叫拾金不昧。
6月22日7:00，表面处理的员工尹金月和同事们在食堂吃完饭后，习惯性的顺手打扫了一下桌面上的污垢。当拿开餐巾纸时，发现一部手机。尹金月在食堂没有发现失主，于是将手机拍照发到合盛员工大群后，把手机交到餐厅吧台的工作人员手中，并留下了自己的手机号码，以便后续追踪手机的去向。
临近下班时，小尹接到了失主的电话，对方对小尹表示了感谢。随后，失主的主操也在合盛员工大群对小尹拾金不昧的行为表示了感谢。表面处理的盖主管得知此事后，对小尹拾金不昧的行为进行的表扬，并表示表面处理要全员学习小尹拾金不昧的精神和品质。
小尹在平时的工作中踏踏实实，温文尔雅，内向且老实。小尹用实际行动展示了合盛员工的高尚品质，值得我们学习。
拾金不昧是当代社会人人都提倡的行为。俗语说得好：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”拾金不昧像是一片树叶，许多树叶汇集在一起，就是一片树林；拾金不昧像是一个零件，许多零件组合在一起，就是一部机器；拾金不昧像是一滴水，许多一滴水融合在一起，就是一片海洋。我相信以后的日子里，在合盛会有更多的拾金不昧的文明行为出现。
小尹用实际行动证明了拾金不昧的精神在合盛的弘扬与传承。这是一种优秀的品德，是一种优良的传统，其意义远超过手机本身的价值。
最后，用我编的一句顺口溜来作为结束语吧：“表面处理一枝花，拾金不昧人人夸！”
部门：表面处理工段
撰稿人：张凯
2023年7月1日
·····································
《陪伴》
光阴似箭，日月如梭，转眼间走出大学校园已近一年的时间了，感触颇多。对于陪伴这个词也有了新的理解。陪伴分很多类，但对于我来说最珍贵的就是家人，朋友的陪伴。
其实从小到大都听过一句话，“多陪陪父母，以后陪伴父母的时间会越来越少。”小时候对这句话还没特别大的感触，高中脱离父母后反而觉得一身轻松。直到上了大学才渐渐体会到”想家”的感觉。但好在大学期间有舍友同学的陪伴整个大学生活过的还是很多姿多彩。
直到临近毕业，因为考虑到升学，报名进入到了紧张的升学集训班。学习、考学压力加重，脱离了原本的舒适圈，进入了新的环境，加之疫情的影响。人生第一次感受到了孤立无援。无助，压力，糟糕的心情包裹着我，在那段时间我的状态陷入了低谷。
心境低迷的状态中，往家里打电话是我做的最频繁的事，父母给予了我最大的鼓励和支持，朋友们也察觉出我状态不对，带着我释放压力，将压力转化为动力一起努力冲刺，祈祷上岸。渐渐地我走出了那片阴霾，带着希望迈向了考场。
上岸的路上有着相知，相伴的人，踏出考场的那一刻我的心情无比轻松，哪怕结果不理想，但努力过，拼搏过就不悔。
在我真正踏出校园的那一瞬，我知道，我的人生才刚刚开始，未来的路上将会有更多人陪伴我们前行。人之相识，贵在相知，人之相知，贵在知心。七月是个毕业季，祝愿刚迈出校园的同学们前程似锦，活出精彩的人生。
部门：行政部
撰稿人：韩子阳
2023年7月8日
·····································
《奏鸣青春旋律、展现合盛风采》
为促进园区文化建设，丰富园区职工业余文化生活，新材料产业园于6月中下旬举办第二届园区职工篮球比赛，园区各企业、各工会积极组队参赛。
本次比赛本着“友谊第一，比赛第二”的宗旨，在稀土催化研究院篮球场展开了一场激烈的角逐。各参赛队伍积极配合响应，派出最有实力的代表队代表系参赛，比赛采用小组循环比赛法，专业裁判吹罚，保证公正公平。
哨声一响起，参赛队员围成一圈大喊加油后，比赛正式开始，双方队员也迅速进入状态。赛场上，双方队员激情高涨，你争我夺，展开了一轮轮的投球，防守，动作帅气利落，合盛铜业代表队队员们表现出强烈的取胜欲望，出色的配合以及迅速的回防，给场上制造了紧张刺激的氛围。同时场下队员、教练更是热情高涨，呐喊助威，堪比一个小赛场，气氛十分活跃，比赛甚是精彩。队员们的团队协作精神场上场下随处可见，是除比赛本身此次活动最大的收获体现“友谊第一，比赛第二”这一宗旨。
比赛历时两个星期，各代表赛出风格赛出水平。最终，我司代表队凭借队员间默契的配合，不负重望，赢得本届篮球赛的亚军。
此次活动的开展，丰富园区职工业余文化生活，进一步推动体育活动的开展，有利于提高我园区的竞技水平，带动体育活动的风气。同时此次我司代表队赛出风格、赛出成绩，展示出合盛铜业的蓬勃朝气和竞技热情。
部门：制造一部
撰稿人：王旭东
时间：2023年7月8日