蒙阴县八一希望小学两校区暑期班主任素质能力提升培训会纪实

刘永霞
创建于2023-07-14
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  路虽远,行则将至;

       事虽难,做则必成;

       专业的爱,必须要有专业的护航。

  为了全面提升班主任队伍素养,更高效地落实新时代学校“立德树人”根本任务,提升班主任的业务水平,经研究决定蒙阴县八一希望小学两校区举办“重塑班级生态,重建学生活力”暑期班主任素质能力提升培训会。

一、会前准备

(一)培训部署会

(二)会议通知

(三)会场布置

  绿影婆娑,阳光斑驳,盛夏已来,蒸腾的热浪,集聚着蓬松的力量。2023年7月13-14日,蒙阴县八一希望小学两个校区的班主任老师齐聚在二楼会议室,共同参加“重塑班级生态,重建学生活力”暑期班主任素质能力提升培训会。


     

二、培训过程

  王东广副校长主持会议,并对两个校区的班主任老师提出了学习要求,严肃会议纪律,让培训落在实处,每位参训教师争取学有所得、学有所获,学有所成。我们带着满腔的热情,我们怀着共同的期待,认真签到,座次有序,认真聆听,撰写培训记录和心得体会,收获满满。

(一)第一天

  两天的培训以网上学习的形式,从构建班级动力系统需要的“关系动力”“课堂动力”“支持动力”“评价动力”这四个链条展开研讨,探讨如何以班级动力系统为抓手,重塑班级生态,重建学生活力。

  7.13日上午,围绕“重构关系动力”,专家老师们分别从自我动力、同伴动力、教师动力和家庭动力四个方面分别阐释。张红主任的破题报告,娓娓之语,一步一层地诠释了构建班级动力系统的重要性。只有借助“班级动力系统”,才能理顺师生、同伴关系,实现“以学习者为中心”的转型,让“从教走向学”真正在班级里落地,把“教室”变为“学堂”。只有借助“班级动力系统”,才能激发学生内动力,让他们自立自主,让深度学习真正发生。只有借助“班级动力系统”,才能在班级上形成包容、多元的支持性氛围和滋养型生态,实现班主任无为而治的理想。只有借助“班级动力系统”,才能让同学们在评价中看清目标与现状,在成长中“自带导航”。

       上午的报告引发我们思考,如何让我们的班级成为融洽适宜的关系场域,让每一位学生能从清晰的自我认同、友好的同伴互动、平等的师生交往、协同的家校沟通中获得最底层的动力。

  7.13日下午,围绕“重构课堂动力”,专家老师们分别从目标动力、课程动力、作业动力、任务动力和习惯动力五个方面,讲述班主任老师如何让学生学会自主设定目标、自主掌握进程、养成良好习惯、实现项目协同,有效整合时间任务,减少干扰真实学习的能量消耗。北京市十一学校初一知行区年级主任罗寰宇老师,从团队管理者的角度,把“导师制”的管理模式详细讲解,明确了年级主任是资源的调动者,要为学生搭建平台,让每一个孩子都有躬身人局的感受。中关村第三小学教育集团学生部主任万霞校长,罗列了一份份学生的行为公约菜单,让学生自主管理,形成创造支持性的学习环境,达到从“管”到“育”的转变。班级管理应以学生为中心,沿着每个人的最优发展区,循序渐进地重组经验,建构意义,实现深度学习。

(二)第二天

  7.14日上午,会议围绕“重构支持动力”这一维度,从价值动力、仪式动力、场景动力、平台动力和活动动力五个方面分别做了报告。一个好的班级,在良好的关系之外,还需要支持性的氛围和文化,以便为每个学生提供滋养型、成全型的班本小生态。因此,班主任应该思考如何通过设计活动、仪式,构建场景和平台,来引领班级的价值追求,为学生提供源源不竭的精神和文化动力。

       印象深刻的是仪式感满满的郑英老师,郑老师抓住学生的人生荣耀时刻、印记时刻、情感连接时刻、重温经典时刻、日常生动时刻、集体印记时刻,用自己的生命状态影响学生的生命状态,记录了一个个学生的成长故事,做郑老师的学生一定是幸福感爆棚的。李虹霞校长的幸福教室,真正是我们班主任老师心中的“理想国”。她用实践印证了“教师的视野、气度决定一间教室的高度和宽度”。李校长敢为人先、不惧标新立异,坚持做自己热爱的教育事业,用行动破除阻碍和枷锁,为孩子们打造有归属感的能量场。

  7.14日下午,围绕“重构评价动力”,专家老师从个性化评价动力、创新评价实施、评价系统翻转、发展性评价系统四个方面展开报告。在学生的成长中,看清差距往往就能产生动力。班主任要针对不同学生进行个案诊断,分阶段荣誉评价、游戏式评价、让同学们在评价中看清目标与现状,在成长中“自带导航”。

        愈正强校长就如何建立1-6年级分阶段新荣誉评价班级操作体系进行了专题阐述。他用具体事例介绍了学校“十能”的发展性评价体系。基于心的善良和行的努力这样的评价标准,把教育放在事情中去,他相信一件一件事情慢慢做好了,人就慢慢好了。田冰冰校长生动阐释了普发型、竞争型、阶梯型、全域型四种评价,引领我们一起思考如何矢志不移对学生正向过程表达,让成功成为成功之母。从评价素材的选材到期末评价的定位、形式创新、表达方式,再到学生综合素质评价的实践探索,让我们看到评价系统如何实现翻转,更让我们看到怎样让评价系统从丈量成败到创生成功。

三、收获满满

  一本本笔记本,一页页心得体会,书写着我们的所学、所思、所感,记录着我们学习的足迹。

(一)学习笔记

(二)学习心得体会

四、培训剪影

  学习的姿态是最美的,也是对这个美好夏天最好的回馈。

(一)照片掠影

(二)视频定格我们学习的足迹

03:12
五、活动总结

  “教育不是注满一桶水,而是点燃一把火。”这次培训学习活动让我们不仅被全国优秀的德育专家、优秀班主任老师的精彩报告所吸引,更点燃了我们班主任老师心中的一把火,让我们开始思考要学会给学生赋能,更要学着去点燃学生心中的那把火,构建“班级动力系统”。

        笃信深耕,时光知味。期待着两个校区的班主任老师们,能够打破思考与行动的桎梏,不断优化自己的思维,拥有成长的引擎,重建新班级密码,在成就有愿景、有目标、有协作的理想班级征途中,成为翻山越岭的组织者,积极进阶的实践者。

    

      用心做事,用爱沟通。

      潜心育人,匠心前行。

      前路漫漫,任重道远。

      教育有你,未来可期。

图文编辑:罗秀娟   刘永霞

初审:苏纪兵

复审:王东广

终审:王兴凯

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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