新街口西四支行始终将提升员工归属感和增强员工业务能力为重要任务，积极采取各项措施为员工排忧解难，从各个角度出发解决员工各方面压力，营造温暖和谐的工作氛围，增强队伍建设的凝聚力。
注重思想动态，增强员工归属感
网点按月定时和员工进行思想沟通，通过面对面沟通有助于及时发现员工在工作生活中遇到的困难及问题，针对问题对症下药及时给予意见和建议，为员工排忧解难，让员工切实感受到网点对自己的关爱和支持，有利于提升员工的归属感。
精进业务知识，提升员工业务能力
网点十分注重员工的资质积累，按时提示员工对各项业务知识的学习，明确学习途径和方法，督促员工参与行内各项资格考试，提升员工全面发展。同时鼓励员工参加各项支行举办的培训，增强员工的知识储备和业务能力。