7月13日至14日省行内控合规部闫春生科长、边茂龄经理到枣庄分行开展VIS岗位履职调研指导工作。13日下午分行杨功新书记与闫科长、边经理就VIS系统预警监测功能在员工异常行为排查中的应用进行交流。同时要求分行内控合规部要严格落实VIS系统“主动防、智能控、全面管”总体要求做好VIS岗位履职工作，并对系统所揭示风险及防控措施提出工作思路和目标。
7月14日上午召开VIS系统岗位履职质量情况调研座谈会。省行闫春生科长、边茂龄经理、分行内控部总经理、副总经理、部室VIS岗位相关人员及三家支行纪检委员、网点负责人参加了本次调研座谈。
首先，分行内控合规部刘浩总经理对2022年以来枣庄分行 VIS工作开展情况、VIS系统岗位人员履职情况和VIS岗位履职质效措施及经验做法进行详细汇报。
支行纪检委员、营业网点负责人及分行内控合规部相关岗位人员针对目前VIS预警风险事件核查手段及工作履职情况向省行做了汇报并提出工作难点以及工作建议。
闫科长传达了此次调研活动的目的和意义，并就当前VIS系统运行情况、典型案例、预警监测效能以及系统运营的目的和意义同参会人员进行了交流研讨。同时对支行网点提出的问题逐一进行解答。
边经理介绍了VIS系统更新的新模型,讲解了核实过程中应注意的关键点，针对枣庄分行典型案例进行现场分析。与分行核查人员现场交流指导核查手段和工作要点等，帮助分行核查团队梳理核查流程,指导系统辅助功能的使用。
本次调研会议大家畅所欲言，通过闫科长的宣讲解答更加深入了解VIS系统预警监测的风险发现与挖掘能力，拓展了核查人员工作思路，进一步提升我行VIS岗位履职能力！