为规范护理文书书写质量，提升低年资护士的文书书写能力，第九九〇医院护理部从6月初到7月中旬组织了2023年护理文书书写系列培训及比武竞赛活动。
一、创新培训模式，激发护士潜能
护理文书是是医疗文书的一部分，体现着医院医护质量、管理水平和护士业务能力，是临床教学和科研的重要资料也是医疗护理行为的法律凭证。护士个体能力差异导致文书书写质量参差不齐，文书培训必不可少，传统的培训方式枯燥无趣，培训效果欠佳。
今年护理部文书学组大胆创新，改变护理培训方式方法，变课堂说教为模拟案例书写。组织来院5年以内的护士参加第一轮护理记录单书写比赛，遴选内科、外科两份典型病历，在一定时间内根据病历内容手工书写护理记录单，再由文书指导老师给予评判。手写病历培养了护士独立思考、语音组织能力，改变了复制粘贴造成文书书写千人一面、专科特色不突出的情况。也让我们体会到护士的理论知识需要在临床工作独立思考过程中得到升华和提高，为下一步培训明确了方向，也激发了护士学习专业的积极性。
二、组织知识竞赛，提高护士兴趣
为检验培训效果，7月13日组织了“护理文书知识竞赛”，从病例书写环节遴选6个表现突出个人与所在科室1名护士一起组成6个参赛队。活动包括必答、抢答和纠错三个环节，必答环节检测护士基础知识掌握是否扎实，抢答环节拼手气活跃培训氛围，纠错环节PK真本领取长补短。知识竞答不仅考验了参赛护士知识储备、心理素质，也吸引了旁听护士们的注意力，提高了学习兴趣，在亦学亦乐中掌握文书书写知识。
三、颁发荣誉证书，正向激励鼓励
此次培训结束后，结合第一轮文书记录单书写和第二轮知识抢答评选出一、二、三等奖6人，优秀奖10人，并颁发了荣誉证书。胡伟主任为此次活动进行了总结，她表示活动结束不代表培训结束，文书组为培训模式转型开了个好头，树了个标杆，以后要定期对新护士、文书书写欠佳的护士采取滚动方式不落一人组织培训，力争使我院文书书写水平再上一个台阶。
今后，护理部将继续组织业务知识培训，进一步提升医院护理队伍的整体素质和业务能力，促进护理质量安全，为驻地百姓提供更优质、高效的护理服务。