又是一年迎新时，后浪奔涌而入。为使新员工尽早适应新环境融入项目大家庭，合肥区域项目部组织开展迎新系列活动。
项目部召开迎新座谈交流会，项目部召开合肥区域项目2023年新员工见面会，项目领导、业务导师和2位新入职员工参加会议。
公司副处级职业经理吴院生讲话
项目书记周家兴寄语新员工
会上，新员工依次作了简要的自我介绍，项目领导表达了对新员工的热烈欢迎，详细介绍了项目部的基本情况、现阶段工作和管理理念，并表示新员工的到来为项目部注入了新鲜血液，带来了新的活力，项目部会积极帮助大家做好职业规划，找准自身定位，明确努力方向，实现个人价值。
新员工汪捷发言
新员工夏俊杰发言
- “导师带徒”签订仪式
为提高新员工的专业技术和业务素质，促进青年员工快速成长成才，项目部为新入职员工举行“导师带徒”签订仪式。
项目部特地设置职业导师与“双业务导师”制度，充分结合新员工专业及部门工作需要，为每名新员工配备具备技术过硬、经验丰富的2名业务导师，项目领导要求各位导师“手把手”地带、“一对一”地教，在培训过程中，将定期与导师、新员工进行谈话，了解每阶段教会些什么、学到些什么，为新员工快速成长成才提供保障，使其迅速从“新手小白”成长为学习型、实战型、创新型的业务能手，充分发挥骨干 “ 传、帮、带 ” 作用。
各业务导师就自身经验与新员工进行交流，并说明带徒计划与目标
- 安全警示教育
安全总监肖文阁进行新员工安全教育培训
项目部安全总监肖文阁为新员工上安全生产第一课，通过各类安全教育警示视频，加强新员工风险识别和应急能力，增强自身安全意识，将安全生产红线意识深入人心，杜绝安全事故发生。
活动中，由公司副处级项目经理吴院生带领新员工进行安全宣誓，用一句句铿锵有力的誓词，表达对安全生产的信心和决心，同时强调安全生产事关生命安全和家庭的幸福团圆，新员工在工地现场一定要高度重视安全工作，遵章守纪，规范操作。
- 以书筑路 用实干笃行
项目部为新员工准备了书籍《干法》《活法》和笔记本套装，希望新员工能够在未来的工作中要多学、多问、多思考、多记录，以 “ 一分耕耘、一分收获 ” 的理性和从容笑对人生，发扬实干精神，求真务实，真抓实干，把自己的能力发挥到最大，实现自我价值。
项目领导赠送新员工入职礼物
通过举办迎新系列活动，项目部将搭建一个互帮互助、共同进步的平台，为新员工提供学习和成长的机会，并充分发挥 “ 导师带徒 ”的作用，相信在新员工和导师们的共同努力下，项目部将迎来一个更加团结、高效的团队，为公司的发展贡献更大的力量。