人力资源局围绕中心服务大局，稳步推动各项工作有序开展。
一、组织工作
1.指导新成立的非公企业党支部做好党员转接、组织生活等工作；
2.组织开展全区2023年基层党务工作者培训，提升基层党务工作者实操能力；
3.根据市委组织部党费审计工作要求，整理2022年党费账目及相关材料，并督促街道按要求整理党费审计相关材料。
二、人事工作
1.修改完善并印制相关部门民主测评表；
2.与市委组织部公务员三科沟通对接相关问题；
3.梳理机关事业单位退休人员正式待遇办理情况；
4.办理机关事业单位人员职业年金补记申请的相关工作；
5.整理督查室提供的第25次周交办材料。
三、就业、欠薪工作
1.按照市人社局工作要求，上报职业技能培训和评价专项整治活动相关资料；
2.审核禹州市新起点职业培训学校第36期养老护理员开班资料并发放培训券，审核第27期、28期、29期补贴性培训班人员结业情况；
3.按照市人社局要求，上报经开区被征地农民社会保障情况周报；
4.按照市人社局要求，更新和维护“两网化”系统中用人单位监察信息数据库中有关信息；
5.处理回复国家欠薪平台关于劳动用工投诉线索1起；处理协调来电来信来访关于劳动用工投诉2起；
6.整理上报关于2022年度省保障农民工工资支付考核反馈问题整改方案和台账；
7.参加省消防安全委员会第二季度联席消防安全重大风险隐患专项排查整治行动调度会议，落实会议精神，深入推进消防安全重大风险隐患专项排查整治行动。