7月13日，艾诺公司举行2023年6月优秀员工表彰暨企业文化客户第一交流大会。会议对6月份涌现出的优秀标兵和文化先锋进行了表彰，鼓励、号召全体员工在2023下半年工作中，砥砺前行，唯实惟新，实现突破式新发展！
鼓励先进，激励后进是我们此次活动的初衷，你们脱颖而出，在不同的岗位发展作出自己突出的贡献，成为我们学习的榜样。我们以通过这批优秀人才的优秀事迹，引领和带动全体员工爱岗敬业、争优创先的热情，艾诺的进步和发展离不开每一位员工的努力付出。
对全体员工上半年来的辛勤付出表示衷心的感谢，对所有获奖的同事表示衷心的祝贺。
——总经理助理 齐浚翔
6月份优秀标兵获得者：生产部王英（200元奖励）、PMC部周东明（200元奖励）、品质部杨春松（200元奖励）、工程部梁宇军（200元奖励）、售后部韦珍（200元奖励）。
6月份优秀标兵获得者：人事部周梅（200元奖励）、客服部陈艳（200元奖励）、外贸部宁其英（200元奖励）、企划部欧阳云（200元奖励）。
获奖代表及个人纷纷做现场发言，表示很荣幸能够获此殊荣，内心十分喜悦、光荣与自豪，更是对自身工作付出的认可与肯定。感谢公司及公司领导的关心、帮助、栽培和指导，感谢全体同事的支持和配合。在以后的工作当中将紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，不断学习提升工作技能，用实际行动为公司的发展创造更大的价值。
文化先锋获得者：生产部邓桂生（奖励300元）、电商部吴小丽（奖励200元）、客服部邹小飞（奖励100元）、品质部罗进林（奖励100元）、客服部雷丽娟（奖励100元）。
文化先锋获得者：品质部李晓东、生产部欧阳金兰、客服部冯伶俐、设计部李振宁、市场部任碧英给予荣誉证书和评优。
文化先锋集体部门：财务部，是月度唯一考核优秀部门，该部门在6月份文化活动中表现踊跃，能够很好的实践文化活动和学习，并应用到工作中，值得所有部门学习和看齐。
文化先锋获得者吴小丽表示：作为一名客服要具有饱满的工作热情和认真的工作态度，应该有熟练的业务知识 ，有丰富的行业知识及经验，还要有敏锐的洞察力思维敏捷，洞察客户的心理活动 有极强的抗压能力，承受挫折的打击，能处理突发事件的能力，有积极的心态，自我情绪的控制，学会调节纾解自己的不良情绪。用我们的真诚去服务好客户了解客户，提高成交转化率。
文化先锋获得者邹小飞表示：学习客户第一之服务要五星级后， 针对我们客服部来说，客户首先遇到的第一个人是客服，客服给客户的第一印象往往在客户心中不止是客服本人的印象，它代表着整个公司的形象，在电商线上客服也是一样，如果遇到客服人员不够专业，解决问题不够及时，这样的店铺往往是不受客户喜欢的，相反如果客服回答问题专业准确，态度和蔼可亲，会让顾客觉得客服专业，从而相信公司，所以我们要提高专业知识，增强工作技能。
文化先锋获得者邓桂生表示：我们要以客户第一为导向，在公司标准下服务客户，业务，跟单，生产，售后要各司其职互相配合了解客户真实感受。做好好评，返单等，做好宣传，迎合消费者需求，做好本职工作，客户第一服务。以服务客户满意度作为基础标准，客户好，我们艾诺也才会更好。今年是新的一年 充满机遇，我们会比之前更好 让我们大家一起努力工作，努力服务好我们的客户，跟着公司的脚步前进。
文化先锋获得者罗进林表示，通过这期的学习，自己的体会是：顾客至上，服务第一，虽然我没有冲在与客户交流的第一线，其实我们的同事何尝不是我们的客户，我们把同事传递下来的任务认认真真的完成了，用心做好了，我们所出来的产品就是合格的，完美的！这样交到客户的手中，让客户用得放心用得舒心！下次再继续买我们的产品介绍朋友也买我们的产品，这就是服务五星级！
文化先锋获得者雷丽娟认为，对于今年整体大环境的低迷，除了本身产品质量的过硬，最重要的莫过于服务了，身为客服部的一员，经常跟客户接触的部门，我们深知服务的重要性，要注重服务质量提高，使客户增加对公司的好感度和忠诚度，使原有的客户更为稳定，为发展新客户打下良好的口碑和基础，也能使自己不断提高服务水平与服务技巧。
文化先锋获得者品质部李晓东表示，通过对本次课程的学习，更加体会到5星服务的重要性，不能给客户提供优质的服务，就不会赢得客户的订单，也就不会有公司的发展。但是我们在为客户着想的同时，也要用心去帮助供应商解决问题，只有供应商发展起来了，才能为我们提供优质的部品原料，我们才能生产出优质的产品，从而为客户提供高品质产品与服务。
文化先锋获得者任碧英表示，学习了《五星级服务》有感，现如今是个竞争激烈的社会，市场不景气，我们要不断的努力工作才能得到精神、物质上的快乐生活。要么把事情做好要么就被淘汰，这就是现实。我尽最大努力在给客户安排广告对接和形象柜台制作都用心沟通，了解客户的需求，工作虽然平凡而繁琐，但是结果必须超出客户的预期，才能让客户有五星级服务的感觉，才能提升品牌价值。
售后部资深员工龚会，作为一名售后客服每天都会对接线上线下的不同客户，为客户提供最为真诚，耐心，细致的服务，面对各种变化理性对待，充分沟通了解客户的需求，展现我们艾诺售后的温馨服务，让客户相信我们的品牌服务没有最好，只有更好，让我们的真诚与温馨赢得更多客户对我们品牌的信任。
通过本次员工表彰大会，我们又重新学习了基本的愿景、使命、价值观，但通过提问，许多员工都有所遗忘和记不清楚，说明我们的学习还要加强；在公司企业文化就是我们的精神食粮和最高追求，只有清楚了自己的目标，我们才知道该去向何方，和自己的行为是否符合准则，是否做到了知行合一。
今后，深圳市艾诺合盈科技公司将继续本着丰富员工的文体生活为目的，从促进员工身心健康角度出发，更多更好地举办多样化、多形式、积极向上的活动，加强企业文化建设，为艾诺又快又好发展提供强有力的“软实力”。