“妈妈再见！爸爸再见！”7月12日一早，看着孩子们高高兴兴地跟着老师走进托管班，员工安心地赶往单位上班。“公司工会真是给我们办了件大好事，解决了我们的后顾之忧，太感谢了！”家长们纷纷表示。
为实现服务职工“精准化”，满足广大青年员工需求，解决在职职工子女暑期托管的问题，从而进一步提高员工获得感、归属感、幸福感，增强企业凝聚力、向心力，长治联通工会经过多方协调和精心准备，于7月12日开展了暑期托管服务。
开班仪式上，工会办公室主任秦璐亲切慰问了各位小朋友，希望他们在这里度过一个健康、开心、充实的假期，希望此次活动通过多方努力达到理想效果，让家长放心工作、让孩子们度过一个有意义的暑假。幼儿园负责人对小朋友们的到来表示热烈欢迎，要求老师们一要精心准备，重视保教一体；二要用心教学，打造高效课堂；三要时刻关注，安全陪伴成长；四要积极做好家长反馈工作，在这个假期不仅要让孩子们充分感受到“联通大家庭”的温暖，更要让联通的家长们放心、舒心。
本次活动受到了广大青年员工的热烈欢迎，市公司本部共有39名3—13岁的员工子女报名参加，5个区县分公司在当地也同步开展了托管服务，总受益人数为131人。在为期一个月的时间里，托管班根据孩子不同的年龄段和喜好分别开设绘画、国际象棋、双语绘本、口才、武术、形体训练、游泳、艺术创想以及作业辅导等课程。托管期间，还将适时组织孩子们进行才艺、技能、风采展示，培养孩子们的创造能力和团结合作能力，增强孩子的自信心，为员工子女搭建一个文化交流平台，激发孩子热爱艺术、勤奋学习、努力成才的热情与动力。
今后，我们将落实上级工会的要求，精准服务职工需求，继续探索、优化、完善暑期托管服务系列工作，不断创新暑假托管服务内容，用心守望，用爱呵护，促进员工子女德智体美劳全面发展，使孩子的暑假生活变得丰富多彩，让家长们无后顾之忧。切实发挥职工“娘家人”的作用，把爱心托管班打造成关心关爱职工的品牌工程，为员工营造有温度、有爱心的职工之家。
（长治联通工会）