又是一年迎新季，逐梦之旅也开启了新的征程。7月11日，中铁四局城轨分公司杭州机场高铁站前5标项目部三工区迎来了8位来自五湖四海的2023届新员工。
“相逢是首歌，相聚是欢乐”，新员工的到来也给项目部带来了欢乐与感动。项目部也为他们精心准备了廉洁第一课、岗前专项安全教育培训、职业规划课程、导师带徒签约仪式、“以心迎新，以心动心”主题座谈会、接风宴。以此帮助新员工们尽早融入大家庭，完成从学生到职场人的转变。
迎新合照
为迎接新员工的到来，项目部提早就做好了新员工到来的各项准备，将新员工的宿舍整理出来并且配置了所需生活用品，让新员工们一到项目部就能感受到家的温暖。
7月11日，项目党支部书记梁修品组织团支部团员青年早早奔赴杭州东站，举起迎新牌与鲜花翘首以盼新员工的到来。在领导们的带领下，8位新员工也安全顺利到达了杭州机场高铁站前5标三工区项目部。
高铁站迎新
7月12日上午，为进一步加强对新员工的廉洁教育，强化新员工的党性、法纪、廉洁从业意识，公司纪委书记陈斌为全员讲授廉洁第一课，廉政第一课以12个方面、109条廉洁风险点为指引，依据制度落实到诸人、诸条、诸岗，让老同事和新入职人员明白职业底线和红线，敲响“廉政警钟”。
廉洁第一课
公司纪委书记陈斌授课
7月12日下午，项目组织开展“以心迎新，以心动心”迎新系列活动，共计7项议程。
第一项议程为自我介绍，让新面孔熟悉老面孔。
第二项为项目安全总监吕时根开展岗前专项安全教育培训，希望新员工在日常生活和工作中能提高安全意识。
第三项议程为项目总工程师符刚讲授新员工入职职业规划，符刚对新员工提出四点建议：1.做事之前理清思路2.主动学习3.养成良好的工作习惯4.在工作中调整好自己的心态及态度，此项议程也帮助了新员工在职业发展过程中保持一定的节奏和步伐，不断积累经验、提高能力、扩展人际关系等，从而增强职场竞争力。
项目安全总监吕时根开展新入职员工安全教育培训
项目总工程师符刚讲授新入职员工职业
规划
第四项议程为“导师带徒”签约仪式,师徒双方在导师带徒协议上签名后，师徒关系正式达成。导师带徒不仅可以帮助青年职工更好地适应职场生活，进一步提升自己的实践经验和领导能力，而且可以帮助他们更好地规划自己的职业发展。
“导师带徒”签订仪式
导师赠书环节
第五项议程为项目党支部书记梁修品结合自己的工作经历及感悟和经验向新员工提出三点建议。一是要尽快的转变角色，融入到项目大家庭。二是要做好职业目标规划，培养工作兴趣，不断充实自己。三是积极的向党组织靠拢，积极参与党支部、团支部开展的活动，发挥党员、团员的先锋模范作用。
项目党支部书记梁修品寄语
第六项议程为新员工代表于明泽发言，他表示将力争早日完成从大学生到职场人的角色转变。
新员工代表于明泽发言
第七项议程由公司副处级职业经理周维总结讲话，同时对新员工提出三点要求。一是要加深对施工工作的正确认知，忠诚事业、珍惜岗位。 二是要加强综合素养的培养和提升，谦虚做人、谨慎做事。 三是要脚踏实地积极进取，转换角色、奋发有为。
公司副处级职业经理周维讲话
7月12日晚，项目部专设了一场接风宴，公司纪委书记陈斌与项目部所有成员一同迎接新员工，新员工的到来使项目部倍感温暖，更拉近了导师与徒弟之间的距离，也让新员工感受到了全体领导同事“同”字当先的美好品质。
迎新系列活动圆满结束，各位新员工将正式走上岗位，相信他们能勇担重任，积极进取，奋力拼搏，真正为公司发展注入活力，为项目建设打开崭新局面！