骊歌悠长，夏木荫荫
伴随着蝉鸣的七月
一群鲜活的少年
踏着青春的脚步
如期而至
为进一步落实共青团的“导师带徒”品牌活动，加快企业人才培养步伐，助推新员工尽快转变身份融入企业，更好的发挥公司“传帮带”的优良传统，全面提高青年员工技能水平，让青年员工进入成长成才“快车道”。7月12日，中铁四局城轨分公司三江连通后续优化工程施工3标项目党政工团联合开展了“导师带徒促成长，青蓝相继传薪火”迎新系列活动。
搭台子，促对子
活动分为导师带徒仪式、扣好廉洁从业“第一粒扣子”仪式、授帽礼、新老座谈会、看现场等五大板块。
活动伊始，由项目副总工程师胡昌建宣读了项目部2023年导师带徒名单，介绍了职业导师与业务导师的相关情况。
尊师礼，入师门
拜师仪式上，新员工们深鞠一躬，向各自的师父递呈拜师贴，表达敬意；师父们郑重接过拜师贴，递上回徒贴，以示责任。
呈拜师贴，行拜师礼，赠回徒贴，用仪式见证，缔结师徒情谊。
立誓约，共奋进
古之学者必有师，三江连通项目采取组织安排和双向选择相结合的方式，为新员工配备责任心强、业务水平高、职业道德好的双导师，通过“以老带新”“以新促老”，引导和帮助新入职员工逐步适应工作环境，实现新老同志相互促进、共同提高的良性循环。
收贴，礼成，项目4对师徒分别进行了现场签约，一纸合同书，就此正式建立师徒关系。
系扣子，铸廉洁
项目书记罗畅为新员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”
项目经理肖树平为新员工赠予廉洁寄语及书签
清正廉洁，从“新”开始，为帮助新员工走好职场路，项目主要领导为四名新员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”，赠予廉洁寄语，把好廉洁关，护航职业梦，共筑城轨同心廉。
授帽礼，护安全
上好安全第一课，走好安全第一步，为增强新员工的安全意识，业务导师分别为自己的徒弟赠予安全法宝，为其规范佩戴安全帽，帮助新员工牢固树立安全红线意识。
话成长，共担当
新老员工座谈会上，以“提问+解答”的方式，让新入职员工与师父及前辈们进行深度交流，帮助他们在未来岗位上的发展理清思路，画好“蓝图”。
新员工踊跃交流
师父们耐心解答
项目书记罗畅从明确师徒选择、师徒职责、教学期满考核等方面解读了“导师带徒”培养模式，并提出几点希望：一是导师要发挥好“传帮带”作用，精进业务，主动“传道解惑”；二是徒弟要明确目标，注重专业知识积累，踏实勤奋，肯干肯学；三是新员工要扣好廉洁从业“第一粒扣子”，守好廉洁底线，走好人生每一步。
项目经理肖树平对新员工提出几点寄语：一是尽快转变身份，提高业务技能水平；二是坚定理想信念，永葆初心使命；三是守好廉洁底线，锤炼过硬作风；四是提高安全意识，增强自我保护，发挥新生代青年先锋作用。
进现场，促转变
满满的仪式感、零距离的交流接触、新鲜的工地初体验，让新员工不再焦虑，提前感受施工现场氛围的同时，能够明确今后岗位工作职责，更好的完成身份转变，快速增强新员工对岗位的深度认知。
项目领导为员工现场授课
导师带徒有节点，学习传承无终点，愿新员工能俯下身来、沉下心来，刻苦学习，把读万卷书和行万里路有机结合，在岗位磨练中敢于行逆风船、走上坡路，努力在栉风沐雨中成长，在搏击风浪中壮大，不断为项目中心工作发展贡献青春力量。
弦歌不辍，薪火相传，本次系列活动，为新员工营造了一个良好的学习氛围，为其搭建了成长成才的舞台，后续，项目将继续在上级党委、公司的正确领导下，持续跟进“导师带徒”活动的开展，使其成为技术传承的接力棒、技能提升的快车道、技能人才的孵化器，坚持引导新员工坚定不移听党话、跟党走，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，在传承“开路先锋”精神中踔厉奋发、勇毅前行。