——2023年绿园区中小学骨干教师培养纪实
为了深入贯彻落实中共中央、国务院印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件精神，落实绿园区教育局关于“LPL”赋能提质行动，切实加强教师队伍中坚力量，绿园区教育局重新遴选了中小学骨干教师，责成教师进修学校进行培训，努力打造一支爱岗敬业、理念先进、业务精湛的中小学骨干教师队伍。
根据《绿园区中小学骨干教师遴选工作方案》要求，坚持公开推荐、公正选拔原则，注重实际教育教学能力和效果，以一线教师为主，适当向紧缺薄弱学科、乡村教师倾斜。全区中小学共申报933人，验审省市骨干任期内资格，免试教师158人，参加笔试和业绩量化考核753人。经过综合评定，按学科比例确定区级骨干教师培养对象505人。
5月27日上午，骨干教师培养对象培训班在长春市第八十七中学开班，500余名骨干教师培养对象线上线下参加了开班式。
绿园区教师进修学校副校长王世怀做了开班致辞，号召骨干教师珍惜学习机会，主动成长，为绿园基础教育发展贡献力量。教育科研中心主任王艳玲从课程安排、培训形式、班级管理等方面对培训方案进行解读，长春市第八十七中学徐子怡老师代表学员发言，表达了学好本领、干好工作的信心和决心。
本期培训安排了优质的专题培训、有效的主题团训、扎实的自主研修。吉林省教育科学院郭喜永副院长、宽城区教师进修学校陈宪梅主任、长春市第八十七中学张苏校长、绿园区教师进修学校姜东老师和张洪玲老师分别从教育科研、课堂教学、核心素养、专业发展等方面与老师们进行了交流，为骨干教师成长指方向、给方法、寻路径。
中小学12个小组分别开展了以“合作的力量”和 “光而不耀，静水流深”为主题的团队互动。老师们在活动中增进彼此沟通,激发相互配合、相互支持的团队精神和合作意识，缓解情绪压力。
中学组 团训
小学组 团训
本期骨干培训分类安排了自主研修内容。整体性作业为研修心得，类别性作业面向培养对象安排读书笔记和影评，免试教师是文献综述。
在学习中收获，在交流中解惑，在探索中感悟，在研修中提高，在反思中成长！7月8日上午，本期培训班结业式在八十七中学举行。
结业式上通过视频短片回顾了为期40天的培训历程，12个学习小组分别以个人总结、集体朗诵、研修足迹、培训花絮等多种方式进行了精彩的学习成果汇报交流。长春市第七十八中学甘雨老师代表参培教师表达了在培训中的收获与感受，决心深耕绿园教育沃土，不懈努力，踏实前行。区教师进修学校师培部主任李泽蕊总结了参加专题讲座学习和研修作业的完成情况，鼓励大家善于持续学习，不断更新自己，向着省市骨干教师的目标步步为营，节节攀登。
本期培训中，老师们严格自律参与学习，认真完成研修任务，把学到的新理念、新方法进行了内化，展现出积极的态度、坚定的信念和扎实的作风。综合出勤、研修考核情况评选出38名优秀学员。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。让我们深耕绿园教育这片沃土，不忘初心再出发，牢记使命勇担当。不懈努力，成为教育教学岗位的佼佼者；凝心聚力，成为打造绿园教育强区领路人。绿园教育必将桃李芬芳，再创辉煌！