按照成都分行内控合规“价值服务年”主题活动的统一安排，为持续深化支行合规文化建设，简阳支行于2023年7月11日由分管行长进行“合规文化大讲堂”授课。
一、高质量内控合规服务高质量发展;首先,分管行长围绕合规文化核心理念、《员工行为守则》解读、违规案例解析等方面讲述合规专题课,以案为鉴,切实提升全员风险防控意识。其次,结合全行“学新规知敬畏”学习宣讲活动，强化高层垂范，持续厚植依法合规经营、保障业务发展、维护稳健工行品牌就是创造价值，倡导合规养成教育、减少风险损失，凝聚全行合规共识。
二、学规知规、全员尽责；通过集中宣讲，持续推进《员工违规行为处理规定(2022版)》学习宣传教育活动,强化养成教育和严的管理,增强主动遵循《规定》、纠正和抵制违规行为的自觉性，共同维护遵规守纪、合规经营的发展环境
简阳支行本次“合规文化大讲堂”,深刻吸取了各类典型案例教训,要求各网点、部门对照案列找短板、补漏洞,真正做到因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”