夏日炎炎，特区先锋携手三晋儿女
皎阳似火，珠海之邦共话两新未来。
在高平市委组织部的精心安排和组织下，高平市两新组织党建工作培训通过课堂和现场教学的方式有序开展，圆满结束。本次培训，可以说受益匪浅，感受颇多。
开班仪式上，高平市委常委组织部毕海霞部长就把本次培训定调为：调研之旅，学习之旅。要求学员要弄清楚为什么来？来干什么？来学什么？强调要带着问题学，带着思考学。使我对本次培训充满了渴望和期待。
开训第一课，中国深圳市委党校教务处副处长曾葆教授以“中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”开篇，简单梳理了党的二十大精神，并深入简出地分析了马克思主义中国化时代化的新境界和新时代新阶段中国共产党的中心任务。我作为一名基层党支部书记，在过去，只是把二十大当做一个孤立的政治事件或政治理论看待，没有从党和国家发展的角度去领会二十大的重要意义和发展逻辑，通过这次学习，让我懂得了我们党和国家过去做了什么，为什么那样做，现在该干什么、未来要实现什么样的预期目标。
第二课，深圳市优秀党务工作者凌友志以一名基层党建工作者的视角，直入主题，分析了“两新”组织党建工作所面临的困境，并提出了一些解决问题的路径。对照老师提出的一些观点，作为社会组织的一名基层党建工作者，我深受启发，也总结了自己在工作中的困境。一是基层党建工作者缺乏党建工作业务的专业性，找不到工作路径；其次是与服务对象两层皮，无法有效融合，找不到工作的切入点；第三是基层党建工作者大多数非专职，时间和精力没保障。
在探索“解决路径”的问题上，“联创”的党建工作现场教学让我茅塞顿开。
作为一家以家电为主，涉足商务礼品、移动通讯、电子数码产品等领域，年产值达320多亿的大型综合性现代化企业集团，能够拿出9000多平米的空间做党建阵地，并由从一线成长起来的全国人大代表担任党委书记，并设立了“王海书记工作室”，专职抓党建工作。王书记全程讲解不用稿子，没有PPT，20多分钟，不“穿鞋”，不“戴帽”，全是“干货”，尤其他在谈到党建工作“三融三促”时，其中一项工作对我来说犹如“醍醐灌顶”。他说：我们党建工作的重点就是要解决员工与企业的矛盾，解决员工思想问题。他们联合工会、团组织和妇联，通过企业文化活动与职工建立互动，通过课后管理、开展夏令营等与职工亲属互动，建立了企业与职工之间的互信，这是多么接地气的工作思路。于此同时，他们通过党建阵地，接待了2000多万人次的参观，这又给企业带来多大的影响力和价值。这才是真正的“以党建促发展”。
天安云谷则借助科技优势，建立了一个“以党建提升服务，以服务促进创新，以创新推动发展，以发展赢得支持，以支持巩固党建”的闭环路径。他们充分发挥55个党支部，570名党员的力量，深入一线，督察督办，提高工作效率。另一方面，通过创建幼儿园、图书馆等，加强党群联系。他们的口号是“哪里有需要，哪里就有党建”。
素有“全国第一家非公企业党建展览馆”之称的东莞唯美陶瓷集团，是国际知名的陶器制品企业，他们高度重视党的建设，并将党建融于企业文化中。其下设的唯美陶瓷博物馆，在规划设计上，完全可以用“震撼”两字来形容。本馆运用艺术装饰和“美”的法则，结合传统艺术、现代工艺和科技手段，将国画、版画、油画、雕塑、书法、雕刻、剪纸、粉彩、玲珑、艺术釉等各艺术门类，以可控、可重现的创作手段和方式呈现在当代瓷砖产品上。他们的党建工作模式，则采用“三级串联的组织架构”、“三点一线的工作格局”、“三位一体的评价机制”，展示了“一个组织一座堡垒”、“一名党员一面旗帜”的良好社会形象。
如果说唯美陶瓷博物馆是一部陶瓷艺术发展的教科书，那么，美轮美奂的广州市非公有制经济组织党建工作展览馆，则是科技园区党建工作标新立异的奋斗史。他们不仅把党建创新作为引领社区共建共治共享的重要手段，而且还撰写了全国首部“非公企业党建创新理论专著”，开办了全国首个党建活动网络直播，创建了全国首个非公企业党建微信小程序，他们用实际行动弘扬了非公经济敢为人先的时代精神！
芳村茶叶商圈党建服务驿站，以党建引领产业强基，点燃商圈“红色引擎”，用“党建红”着色“发展红”，引领当地茶产业高质量发展，形成了“中国茶城看广东，广东茶城看芳村”的鲜亮名片！
总之，对这次培训的感受，可以概括为六个字，即 “开眼、开窍、开心”。这次培训，使我对“两新”组织党建工作有了更新的认识，同时，也有效地提升了专业知识，拓宽了视野，激发了工作的热情和使命感。通过这次学习，我也更有信心在未来的工作中，提高站位，找准方向，一步一个脚印把党建工作做好、做扎实！