为传承合规精神，树立合规典型，根据上级行2023年内控合规“价值服务年”主题活动要求，江西南昌北西支行开展“寻找你身边的合规标兵”活动。
北西支行组织全体员工对照评选条件，围绕真实事例、典型方法和工作成效，自下而上客观、公正寻找“合规标兵”。主动发掘整理在内控合规管理中的突出事迹或典型经验，在不同层级，以不同方式开展评选展示活动。
评选活动的火热开展，进一步增强了全体员工的守法合规意识、案防风险意识，对员工努力提高案件防控能力和工作水平起到了良好的激励作用。
此次评选将宣传引导融入到评选活动的每个环节，切实将评选过程转化为合规文化核心理念宣传、合规教育、典型引路、正向激励的新成效。
本次评选活动推选出“合规集体”一个，“合规标兵”三名。
合规标兵集体：南昌省府大院支行现有员工12名，其中共产党员6人，网点受理个人、对公以及外汇业务，始终坚持用心服务，客户至上的原则，不断增强自身网点员工职业道德建设，积极探索和实践现代化商业银行的改革开展之路，取得了良好的经济效益和社会反响。
合规标兵福州路支行周荣：工作勤勉尽职，专业能力突出，平常肯钻研业务，也会手把手教年轻员工处理一些复杂问题，定期会利用晨会向年轻人宣讲典型案例，帮助青年员工树立风险意识，守好合规底线。
合规标兵营业厅徐凡：自担任合规经理以来，始终以“抓内控、防风险”为核心，主要做了以下工作：一、严格案防机制，确保制度到位。二、严格人本管理，确保责任到位。三、严格检查监督，确保监管到位。助力网点稳健经营、稳步发展。
合规标兵广汇杨洁：从走上工作岗位的那一天起，每天做着同样的工作，不断循环，似乎有些枯燥，甚至无趣，但我还是把细心认真，坚守合规作为一种责任，一种信念。我的座右铭是“把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。”
合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一位员工必须履行的职责，同时也是保障我们切身利益的有利武器，合规不是一日之功，违规确是一念之差，我们每位员工都要首先管好自己，让合规的习惯动作变成习惯的合规动作，
通过“寻找你身边的合规标兵”的评选表彰，在全行营造了浓厚的合规文化氛围，促进全行干部员工合规意识再提高、业务操作再规范、经营管理再强化、合规文化再提升，牢固树立“内控优先、合规优先”的理念，使合规经营理念真正落地有声。
北西支行将以此次活动为契机，向合规标兵学习，根植合规文化理念，强化各级履职担当，以榜样的示范效应带动全行内控合规意识的整体提升。