为深入推进“合规行动”，进一步深化合规文化教育工作，强化合规经营管理水平，7月10日下午，明港农信联社在五楼大会议室开展高管讲合规（第一期）活动，联社班子成员，中层正副职共计50余人参加。
开班仪式上，明港农信联社党委书记、理事长李辉强调，“高管讲合规”活动是深入贯彻落实省联社“合规行动”的重要抓手，是深化合规教育，防范合规风险，推进合规经营的有力举措，全辖干部员工要根植合规理念，把合规履职落到实处，竖起鲜明的“合规经营”大旗，实现业务发展和合规管理的双轮驱动。
培训期间，李辉同志以《扬合规之风 展农信作为》为题，以合规文化建设的三个方面为切入点，深入浅出的阐述了合规文化的内涵及其作用，为员工抓好合规建设、防控风险指明了方向：一是以上率下，完善合规体系。要以学习贯彻主题教育为契机，不断强化党建与合规的立体交融，加紧夯实案件风险管理制度基础，持续优化内部流程，梳理现有规章制度，推进合规管理体系建设稳步有序开展。二是融规于业，提升合规操作。要将合规管理与业务发展有机统一、深度融合，坚持制度先行、主动合规、防控风险，培育全面、全员、全过程防范风险的合规文化。三是补齐短板，营造合规氛围。要建立健全合规管理制度和流程，加强对信贷、财务等方面的合规检查，定期开展案件警示教育及多层次、多领域、多形式的合规培训，不断倡导合规价值文化，让良好合规经营理念在广大干部员工中落地生根
下一步，明港农信联社将以“高管讲合规”活动为契机，持续夯实合规发展根基，引导广大员工“主动合规”，强化制度执行力度，提升风险防控能力，营造良好的合规文化氛围，为联社高质量发展保驾护航。