“踔厉奋进行志远，惟实励志向未来。” 为全力推进行政中心国际化服务标准的提升和工作机制的高效运行，帮助中心教师用机制启动自我系统，全面赋能，成长生命，不断突破认知，放大目标，全力打造学校品牌建设，促进行政中心服务工作标准走向国际化。7月10日上午，潍坊美加实验学校行政中心在三楼会议室举行期末述职。
每一位中心成员认真梳理自己一学期以来所负责项目工作与亮点、问题与措施、成长与收获，精心制作课件，按顺序上台向所有老师做述职演讲。
品牌建设团队成员王爱茜汇报表示，本学期在秦校长“实干，干实，干出实效”的口号引领下，不断提升认知，充分发挥主观能动性，扑下身子落实机制运行，推动品牌建设项目向更高处攀登。
“金杯银杯不如家长和毕业生的口碑。”品牌建设团队成员杨帅强调，通过学校组织的研学活动、艺术节、读书节、红歌比赛、家委会进校园、校内家长会等活动的多途径宣传，让外界多渠道，多样化了解学生的成长动态，教师的教学管理等工作，并且借助271集团的东风，全面培养的孩子的发展和认知社会的能力，实现271教育“培育人性光辉，播种人生智慧”的目标，让广大家长群体全面认可潍坊美加实验学校，让美加品牌影响力再创新高。
人力资源专员孙宏表示，本学期人力资源工作的所有任务设计和开展都围绕目标进行的同时，用工作日志、配档表天天管理自己的目标，走向主动发展，确保项目书中所有内容提前谋划、完美落地，打造了一支人格品质好、认知水平高、专业素质强的人力资源管理团队，服务好全体教职员工。
薪酬管理专员王臻臻在薪酬管理工作中强调，薪酬关系到每位教职工的切身利益，必须要认真，严谨。在社会保险、医疗、住房公积金认真学习了解地方政策，保证教职工利益最大化。
行政事务项目成员郄本旋本学期通过自身的刻苦努力，不断提高个人修养，用真诚的态度对待工作，用炙热的心对待他人，相信所有的付出一定会带给我们意想不到的收获。
行政事务成员陈安升表示，本学期在圆满完成车辆管理任务的前提下，增强了服务意识，每次出车都能做到礼貌热情、周到细致，永远让车等人；行车过程遵章守纪、文明礼让，时刻牢记安全第一，无违章行为，无安全事故。下一步要进一步强化思想认识，树立终身学习观念，紧跟学校发展步伐，坚定学校教育信念，不断成长，做到服务满意度100%。
行政事务项目成员钟文涛在概括党建工作中表示，本学期坚持落实每季度党课活动，其中上级两次对党务工作培训对党建工作程序进行了严格的格式规范，组织生活会、主题党日、灯塔系统上传格式、学习强国供稿要求等进一步加强。项目以三年发展规划为总领，整体落实党建项目书，推进党建项目运行，在党建宣传方面也明显的提升。
行政事务项目成员刘盼总结本学期工作表示，在271集团和学校的高位引领下，在赵校长和郄组长的具体领导下，工作取得了一定的成效。一号报告厅使用管理更加规范，走流程，走OA，卫生整理常态化；年级管理使用的报告厅管理使用更加高效。协助郄组长服务保障怡心轩和五楼会议室，协助采购全力盘点物资，做好学生职业体验指导工作，完成赵校长临时交办的工作，做好招生工作，为美加发展贡献自己的力量。
最后，潍坊美加实验学校副校长、行政中心主任赵贯磊对大家的汇报进行了肯定，他表示，本学期行政中心各项工作标准都有明显提升，得益于大家共同的努力，但也存在各自的问题。下一步大家要重新梳理自己的工作项目，放大目标，转变思维方式，构建思维模型，让分权赋能更彻底，管道运行更通畅，工作效率再提升。