记武汉市梨园中学
第三届第十一次教职工大会
武汉市梨园中学第三届第十一次教职工大会于2023年7月8日至9日在学校三楼会议室举行。
一年来，学校新的领导班子坚决执行区教育局“嫁接共建、抱团共赢”办学方式，坚定推动北部片区（梨园、和平区域）教育的全面振新，坚定践行“自主 乐成”的办学理念，以“让每一个生命都能出彩”为价值追求，为把梨园中学建成教师乐业的家园、学生向往的学校，办社区满意的高质量教育，办徐东地区品牌学校，踔厉奋发、笃行不怠。
但在实际管理工作中，在和广大教职工及中层干部的深入交流中，校长办公会发现：学校用人机制不灵活，未能深入挖掘学校人才资源的潜能；学校原有的奖励性绩效薪酬分配方案未能充分体现“多劳多得、优质优酬”的价值导向；九年级教育教学评价体系与区教育局的评价体系不完全匹配，不能充分调动教师们的积极性，学校整体的教育教学生态亟待治理。
为此，校长办公会在和各方广泛深入交换意见、认真研读上级有关文件、真诚吸纳兄弟学校相关工作的成功经验后，结合学校实际，提出了《武汉市梨园中学双向选择 逐级聘任工作实施方案（讨论稿）》《武汉市梨园中学岗位绩效工资薪酬分配方案（讨论稿）》及附件（讨论稿）、《武汉市梨园中学中考奖励方案（讨论稿）》三个方案。
为了本次大会的圆满召开，校工会和相关部门进行了认真、充分的筹备：
6月下旬，进行广泛宣传；
6月25日-7月2日，下发提案，教职工认真研读并独立撰写意见与建议，共收集意见与建议14份；
7月3日-7月5日，校长办公会、行政会根据教职工的意见与建议，认真讨论、修改方案，初步形成讨论稿第二稿；
7月5日，校工会与校党支部协商大会主席团成员名单，主席团成员共计13人，一线教学人员超过半数。
7月8日上午，大会在庄严的《国歌》中拉开序幕。
第一项，张校长作主题为“踔厉奋发 笃行有为”的年度工作报告。
报告的主要内容是：“以清廉学校建设为重点的支部工作”“立足常规管理，教育教学质效同步提升”“坚持活动育人，有效德育实效十分显著”“新学期 新思考 新发展——54321金字塔发展模型”。
第二项，中层干部民主测评。
七位中层干部依次上台，结合本部门工作进行年度述职，全体教职工对他们进行民主测评。
第三项，教职工分组讨论，大会主席团集中研究。
7月8日下午，全校教职工进行分组讨论。
7月8日下午和7月9日上午，教职工大会主席团对各组讨论的意见进行分析、研究，并逐一做出说明或提出修改意见。
7月9日中午，各工会小组对大会主席团的说明与修改意见进行讨论，并发表看法与意见。
7月9日下午，大会主席团再次对各组讨论的意见进行分析、研究，并行成提案定稿。
7月9日16:00，张校长在大会上作解释与说明：说明了本次提案的背景，阐释了学校本次改革的原则和重点，指明了学校改革的方向，明确了学校发展的目标。
第四项，民主表决。
全体教职工以不记名投票方式进行了表决，通过了修改后的《武汉市梨园中学双向选择 逐级聘任工作实施方案》《武汉市梨园中学岗位绩效工资薪酬分配方案》及附件、《武汉市梨园中学中考奖励方案》。
第五项，张校长致闭幕词。
张校长对本次教职工大会做总结发言，并宣布大会闭幕。
本次教职工大会的成功召开，有利于整合学校的人才资源，理顺学校的用人机制；有利于充分体现“多劳多得、优质优酬”的价值导向；有利于充分调动教职工的工作积极性；有利于营造风清气正的教育教学生态；对学校确立的“54321金字塔发展模型”也必将有巨大的引领和推动作用。
目标已然确定，蓝图已然绘就，乘着本次教职工大会成功召开的东风，全体梨中人必将踏着坚实的步子，笃行致远，破浪前行！
文字：陈丽 丁胜宗
图片：陈丽
审核：张德志