白云湖街道苏码党建工作区位于杨家庄村驻地，党委辖3个行政村党总支、2个行政村党支部，共2368户、9089人，党员289名。在区委组织部和白云湖街道党工委的坚强领导下，苏码党建工作区自成立以来，积极发挥党建引领作用，创新“1345”党建工作法，着力打造“红帆领航 莲动振兴”党建工作品牌。
“红帆领航 莲动振兴”党建工作品牌突出一个“莲”字，“莲”（特色产业）、“联”（产业联动）、“连”（党群连心）、“廉”（廉洁文化）。
“1345”党建工作法，即“1”一心向党，强基铸魂；“3”三个作用，保驾护航；“4”四个亮明，践行初心；“5”五大振兴，精准赋能。
以机制建设“凝心”，压紧压实工作责任
苏码党建工作区设党委书记1名，党委副书记（分管日常工作）1名，党委副书记2名，党委委员3名，下设五个办公室。坚决落实人员下沉、业务下沉和重心下沉的工作要求，运用“组织联建、工作联议、服务联动、资源联享、产业联营、治理联合”六项机制，不断加强政治建设、能力建设、作风建设。工作区实行周工作例会、日常考核、公开接访、村级调研、群众谈心等各项工作制度，做到人人有分工、事事有安排、件件有着落。
济南市委组织部副部长、市公务员局局长王玉跃带队到党建工作区调研
区委组织部领导带队到苏码党建工作区观摩
党工委书记袁致甲到工作区帮包指导工作
党建工作区周工作例会
工作区党群办人员指导村完善党建档案
健全完善五大办公室职能
以服务群众“聚力”，持续擦亮民生底色。
工作区实行“听、访、汇、办、评”的五步闭环工作机制。工作人员每周不定期下村调研，主动沉到群众中，关注“一老一小”、“村级发展”等主题，精准了解群众冷暖安危。认真倾听群众生活中的每件“操心事”、“烦心事”、“揪心事”，认真记录，及时总结，每周五形成调研报告反馈回工作区。工作区理清思路、细化举措，带着思路和解决办法再次下村反馈，真正把民生实事办到老百姓心坎上。同时加强与街道部门科室的有效沟通，坚决消除工作落实中的“肠梗阻”现象，确保信息畅通，落实到位。
工作区人员走访退役军人征民意
邀请网格办到工作区开展业务培训
党建工作区走访困境儿童
杨家庄村“红荷飘香话振兴”主题党日
以产业发展“赋能”，切实发挥资源优势。
苏码党建工作区秉持“产业为基、项目为王”的理念，立足本地资源优势，坚持以党建为引领，创新举措，让党建融入生产、融入项目，通过联办组织活动、联抓党员教育、联享阵地资源、联心共同发展，推进党建工作与生产经营深度融合，用“红色引擎”助推企业高质量发展。主动帮助万林包装、富瑞斯特和恒源纸业等10余家企业解决发展难题，聚焦长鹿休博园、水云间、杨南粮食仓储等项目建设加速提质增效，盘活200余亩废旧市场大力开展招商引资，不断发展壮大村集体经济、延伸产业链条，不断提升工作区引领村集体和企业发展的能力，带领各村走上“农文旅、研学游”的发展道路，奋力实现村企增收民致富的奋斗目标。
街道领导多次调研长鹿项目建设情况
街道领导到万林包装倾听企业心声 护航企业发展
党建工作区到企业富瑞斯特纾忧解困
白莲藕种植基地
长鹿白云湖休博园项目全面开工
苏码生态文化旅游节分会场风车长廊
省级美丽乡村示范村章历村
下一步，苏码党建工作区将在街道党工委、办事处的坚强领导下，因势而动、顺势而为、乘势而上，不断探索工作新思路新方法新举措，强化争先进位意识，同心同德、快干实干，为打造一流党建工作区而努力奋斗。