在这高原最美好的时节，包括应届毕业生在内的14名新员工进入了分行大家庭，在分行党委的亲切关怀和指导下，在相关部门的大力支持和帮助下，于7月4日至6日开展了为期3天的新员工入职培训。分行党委高度重视人才储备和梯队建设，深入践行总行“人才强行”战略，把新员工的培养工作视为重中之重，致力于为青年员工营造良好的成长和发展环境，自主培养符合分行发展需要的干部人才队伍。
7月4日上午9点，西宁分行党委书记段朋飞，党委委员、首席风险官李锋出席开班仪式。党委书记段朋飞作开班讲话，为各位新员工讲授了入职第一课。
本次培训是分行成立以来规模最大的一次新员工入职集中培训，特邀分行计划财务部、法律合规部、纪委办公室、党委办公室、人力资源部、公司业务部、个人业务部、普惠金融部、风险管理部、信息科技部等部门负责人及业务骨干为新员工授课，各位授课老师精心准备、理论结合实践，让各位学员收获良多。
培训过程中，特邀分行工会、团委就华夏银行西宁分行职工文化活动、青年论坛活动、各类协会招新等进行宣讲。宣讲结束后，组织开展了破冰游戏活动和班委竞选活动，让入职新员工们快速熟悉彼此，加速融入集体。
全体学员怀揣着对华夏银行的美好憧憬之意、对分行党委的感恩之心、对学习知识的渴望之情，始终保持高涨的学习热情，充分表达思想、展示才华，学习氛围浓厚而热烈。
培训期间设置成长分享环节，由分行营业部负责人陈识结合自身从一名华夏银行校招应届毕业生成长为经营机构负责人的经历，分享了个人成长感悟以及对新员工职业发展的建议，让各位新员工从身边榜样、身边案例切身感受到在华夏银行大有可为的职业发展成长路径。
少年不惧风雨，雏鹰展翅翱翔，全体新员工将以此次培训为新的起点，踔厉奋发，笃行不怠，为华夏银行西宁分行建设“小而美”精品分行贡献力量！