为进一步推进我园教师队伍建设，优化教师队伍结构，激励我园教师工作的进取心与积极性，有效推进下学期的工作计划，我园于2023年7月4日-7月7日中午开展了专任教师竞聘上岗活动。秉持着公平、公正、公开、双向选择的原则，幼儿园领导班子、年级干部参加了本次活动。
本次竞聘岗位均为2023年9月专任教师岗，共设两个岗位，即主班岗和副班岗，竞聘以打分制为评选标准，主要通过教师现场演讲、述职问答、故事表演的多种形式进行考核。
竞聘演讲展风采
老师们从工作实际出发，分享班级工作的特色亮点及个人成长感悟，同时结合自身教育教学理念、工作经历阐述了班级管理工作和未来规划，充分展现了教师的责任感和使命感以及对幼儿教育的工作热情。
孟园长指出，本次岗位竞聘不仅为园所建立了优秀的团队，更是老师们进行工作展示的平台，今后我们也会构建更多开展教育对话的机会，凝聚教育智慧，形成教育共识，不断推动幼儿园课程的实施与改革，促进幼儿的全面发展。
总结反馈促提升
活动最后，老师们对本次岗位竞聘逐一做了学习反思。在本次竞聘上岗活动中教师们学会沉淀、抓住机遇，不忘初心，以竞促进，不断努力做更好的自己！
同时也展现了所有参加竞聘的教师积极上进、勇于挑战的精神，教师立足自身岗位、积极思考、勇于钻研、创新举措，为新学期开学做好准备：稳扎稳打，踏实肯干，为幼儿园乃至学前教育的发展作出更大的贡献。
机会永远留给有准备的人，每一次的竞聘都是一次自我挑战、自我超越、自我成长的机会。岗位竞聘工作的开展，激发了教师的职业感和使命感，充分调动了教师们的工作积极性和创造性，让更多有思想、有能力、有干劲的优秀教师，在合适的岗位上，发挥自己的聪明才智，做到人尽其才，事得其人，为我园新学年各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。