2023年7月6日下午，江堤街道召开道城市精细化管理暨警示教育整顿工作部署会，会议由江堤街道党工委副主任张立主持，街道公共管理办公室组织。
为进一步加强江堤街道执法队伍建设，确保严格、规范、公正、文明执法，深刻汲取近期全国范围内接连发生的几起城管类执法负面舆情教训，预防执法中存在的不文明执法行为发生。
首先参会人员共同观看了由武汉市城市管理执法委员会制发的警示教育片。
观看后执法中心负责人刘永军指出一是要转变身份认识。街道所有外包服务聘用人员要明晰身份定位，不分编内编外，规范着装、文明用语，用心、用情、用力为商户服务，树立政府正面形象；二是要坚持底线思维。要正确认识把握综合执法改革、经济周期恢复的外部环境营商执法变化，面对事项多、范围广的执法新情况、新问题始终坚守政治底线、党性底线、法律底线、纪律底线、廉洁底线、作风底线、责任底线，对“吃拿卡要”坚决零容忍；三是要明确目标任务。在新时代、新格局、新征程上要求全体执法队伍以党建引领为旗帜，以人民为中心，以共同缔造为路径，在破解基层治理现代化中心任务上提供坚实法治保障，推广人性执法、柔性执法、共情执法，让执法有力度更有温度，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
其次为进一步加强我街道城市管理协管员队伍建设，规范协管员管理，调动协管员工作积极性，提高街道城市管理水平，划分“5＋3”片区自治模式。公管办负责人王海涛宣读“江堤街道城市管理协管员管理办法”阳江｛2023｝1号。
最后街党工委副主任张立强调：一是传达精神。新片区各分队学习“警示教育片、协管员管理办法”及关于深化执法规范队伍建设相关文件的精神，抓好、抓实队伍建设，严把进出、教育、管理、监督、处突五个关口，提升城管队伍整体能力和形象。
二是统一思想。全体队员要提高政治站位，继续发扬“能吃苦，能战斗”的精神，实施奖罚分明新方案，打破“大锅饭”陋习，严格落实“5＋3”片区自治工作模式，快速适应新的职责分工，融入新网格，以“绣花”精神扎实有效开展各项城市管理工作，树立“文明城管、温度执法”新作风。
三是打造共治。将持续依托“路长制、城管+N”力量下社区为抓手，真正做到“人民城市人民建、人民城市为人民”工作理念，着力构建共建共享共治城市治理新格局，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
街公管办、执法中心、协管员全体工作人员，外包服务第三方公司负责人参会。