百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄。为更好地总结与反思本学期工作，强化师德师风建设，提升规范管理水平，推动我校教育质量向前发展，2023年7月7日下午，海南省农垦直属第三小学在多媒体教室召开了2022—2023学年度第二学期教职工期末总结大会，全体教职员工参加会议。
王绥正副校长发言
王绥正副校长按部门安排本学期的期末工作及部署师德师风等工作。
一、本学期各部门期末工作安排
（一）教导处、教研室
1.做好相关物品和书籍回收、登记工作；2.教导处整理好考试数据统计及分析；3.起案拟好临聘教师招聘方案，做好教师招聘工作；4.检查教师假期作业布置情况；5.落实假期教师培训工作布置情况；6.招生工作方案拟定及人员安排；7.教研室收集好教师教案及资料（总结、培优补差、师带徒等材料）；8.做好学籍卡收集工作；9.做好课后服务收尾工作；10.毕业班要做好毕业典礼准备工作。
（二）德育处、少队部
1.以美篇的形式向学生及家长推送安全教育提醒，向家长推送《致家长的一封信》，家长和孩子阅读后进行接龙；2.拟定假期劳动作业；3.班主任撰写班级情况（今天之内完成）；4.班主任发放午餐午休宣传折页，并要求家长阅读，把午餐午休小视频推送家长群；5.收集班主任工作总结。
（三）总务处
1.全面排查校园安全隐患，留有痕迹；2.做好水电、财物等排查工作；3.做好项目建设跟踪工作；4.做好午餐午休课后服务费收取工作。
（四）体卫艺处
组队参加在儋州举行的海南省校园足球联赛。
（五）党政办
1.公布假期值日安排；2.及时做好公文收发；3.做好假期相关报告拟文工作；4.下学期辞职的教师要及时告知党政办，以备提前做好教师招聘。
二、师德师风工作部署
1.全体教职工不参加有偿补课；2.不得在外面培训机构进行有偿补课；3.不参与任何违纪违规活动；4.不得接受升学宴邀请；5.不参与赌博违法行为活动；6.不得随意在网上转发不良言论和视频。
工会主席张少娟发言
张少娟主席针对工会活动做本学期总结如下：
一、监督校务公开，促进民主建设
凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策，如教师考核、职称评审和评优评先等方面进行监督。
二、保障工作、维护教职工利益
1.做好新老师的入会工作；2.组织安排教师值日及家长护学岗；3.慰问产妇老师；4.传统节日发慰问品。
三、开展禁毒宣传教育活动
开展教师观看系列主题教育电影《缉毒闪电突击队》、《我想有个幸福的家》、《朝华》。
四、组织开展各项活动
1. 开展庆“三八”趣味活动；2.组织教师参加龙华区教育系统2023年教职工趣味运动会比赛；3.开展庆“五一”教师劳技厨艺大比拼活动；4.开展贫困学生慰问座谈会；5.动员全体教职工参加第四期职工医疗互助活动和女工安康活动；6.开展人道公益日捐款活动；7.协助做好“6.16”后勤保障；8.协助开展中层领导竞聘工作。
蔡春菊校长发言
蔡校回顾一学期的工作，对标开学初既定的十项工作目标与十二项具体任务，结合上级重要工作部署及临时任务要求，认真盘点，完成工作如下：
一、围绕“党建+”创新思路，扎实抓好党建工作
（一）认真上好“三会一课”，抓实政治理论学习；（二）规范民主生活会要求，统一思想提高认识；（三）抓好党员先锋岗服务，提升午餐午休管理质量；（四）推行学科党小组学习制，强化引领教育发展；（五）实施“双培双带”计划，促进教师快速成长。
二、围绕“教育质量提升”核心，抓实教学规范管理
（一）抓实教师备课三步曲，突出集体备课实效；（二）加强课堂常规检查，提升课堂质量效益；（三）加强作业规范检查，提升作业设计质量；（四）加强质量目标管理，提升质量分析水平。
三、围绕“队伍建设”之关键，多途径分层次培养教师
（一）争取教育局和政府支持，面向校园招聘优秀教师苗子9人；（二）争取15个社招名额，竭力解决临聘教师身份问题；（三）全面实施“班主任师带徒”与“学科师带徒”培养计划，帮助教师专业成长；（四）开展新教材培训、课堂教学能力培训、复习专题培训、学科“教学评一致性”培训、教师论文撰写能力培训等活动，力求满足教师不同个性需求；（五）启动中层干部竞聘与交流轮岗工作。
四、围绕“五育并举”育人理念，扎实开展学科活动
（一）学科活动丰富多彩，全面育人落地有声。本学期，我校各学科组开展的活动各有特色，取得不错的效果。比如：法律进校园、雷锋月活动、主持人选拔、大队委竞选、分批入队、六一游园、第二届少代会、心理健康教育月、梦想大舞台、小小志愿者、续写雷锋日记征文比赛、“世界读书日”活动、汉字书写比赛、“端午中华经典诵读”比赛、“清廉文化进校园”主题征文、“数学计算”比赛、英语演讲比赛、歌唱比赛、无纸笔趣味闯关、每月单词王竞赛、班级足球、篮球联赛等。孩子们在丰富多彩的活动中展示自我，历练成长；（二）校本课程竞相推出，课程开局形势喜人。本学期，我校围绕“养正教育”办学理念，结合校园优势与教师实际，尝试开发了《小足门》《篮之星》《活力田径》《中国舞》《诗意诵读》《自然拼读》《创意劳技》《Scratch趣味编程》八门校本课程，学生的课程学习更加丰富。
五、围绕“平安幸福”工作目标，抓实安全教育管理
（一）疫情防控常抓不懈，乙类乙管落实落细；（二）晨检午检始终坚持，健康跟踪落实到人；（三）安全教育常抓不懈，“四个一”要求落实到位；（四）安全排查从未间断，安全管理抓实预防；（五）安全演练每月一次，切实增强自护能力。
六、围绕“午餐午休”规范管理，潜心研究特色课程
（一）高度重视，宣传有力。尽管我校“午餐午休”起步较晚，但，因为我校领导高度重视，教师全员群策群力，美篇推出吸引眼球，一举赢得百号人心——500多人报名,218人参与。期末发展至234人；（二）管理精细，服务到位；（三）重视质量，反馈及时；（四）策略引入课程理念，习惯培养彰显特色。我校及时引入课程理念，把午餐午休当生活课程开发与管理，辅助开展午间“悦读课程”，将“文明用餐、拒绝浪费、按时就寝、不扰他人、卫生自理、生活自立、尊重他人、团结互助、爱上阅读、学会速读”作为课程目标，培养学生良好的生活习惯和阅读习惯，打造学校课程特色，实现全面育人、全程育人的教育目标。
七、多项成绩见证成果，学校发展未来可期
（一）师生参加各级各类比赛，获省、市、区级和集团校级奖项共计98人次（教师49人次、学生49人次）；（二）教师获市、区级先进3人；学生获省、市、区“三好”学生和“优秀干部”“优秀少先队员”共17人；（三）学校获市、区集体荣誉3项：四（1）中队被评为海口市优秀中队、我校大队被评为海口市龙华区优秀少先队大队；（四）课后服务全面开展，基本满足学生需求。本学期开设课后托管班共94个（基础托管43+特色托管51，语文、数学、英语、体育、美术、音乐、电脑），15门课程，参与学生数达2000多人（诗意诵读134人、英语自然拼读90人、篮之星701人、小足门162人、活力田径128人、素描44人、线条画45人、创意丙烯画46人、趣味编程225人、国际象棋147人、围棋135人）。不仅实现“校内基本完成书面作业”的目标与兴趣培养的需求，还切实解决了家长长期焦虑的问题。
八、存在问题
（一）学生的文明习惯不够理想；（二）有些班级内务管理比较粗糙：卫生保洁不够，工具、书本乱摆放；（三）班级文化建设有欠缺，有待改进；（四）科组教研活动流于形式，实效不大；（五）未落实一日常规检查管理制度；（六）未完成“质量提升经验分享会”；（七）未落实质量分析反馈会提出“反思教学成绩不高的原因及改进设想”的工作要求。
蔡校针对教职工的暑假生活与工作提出“安全、健康、充实、愉快、不赌博、不做有偿家教、有偿辅导”的总体要求。
一、做好暑假各类培训安排
1.开展师德师风全员培训；2.新班主任与新教师培训；3.暑期外出培训。
二、暑期学校建设项目工作要求
1.多功能报告厅装修改造项目：后勤处要做到每日一巡；2.连廊阳光雨棚建设与学生物品储物柜建设；3.加快项目建设经费支出进度。
三、暑期教师全员备课与学习要求
1.教师完成新学期集体备课的个人备课任务；2.开展暑期教师大研读活动。
四、做好校园安全隐患排查。
五、暑期值班与信息报送工作。确保校园安全和财产安全。
六、规范做好2023年秋季招生工作。
七、做好校园设备设施的维护与新学期课桌椅等设备设施购置准备。
八、利用假期时间做好新学期校园文化策划。
九、各部门认真思考并集体研究新学期工作计划，提前策划教师节和国庆节庆典活动方案。
十、全面宣传动员校内午餐午休工作，争取完成上级既定人数目标任务。
十一、精心组织毕业典礼活动。
颁发中层领导轮岗聘任聘书
蔡校宣布海南省农垦直属第三小学2023年中层干部竞聘暨交流轮岗的结果并颁发聘书。
蔡校对以上同志提出要求与希望：
1.珍惜机会，主动担当。
2.认真履职，恪尽职守。
3.善于思考，勇于创新。
4.以身作则，行为示范。
5.精益求精，力求卓越。
中层干部代表王义武主任发言
王义武同志代表新任中层干部表态，坚决服从学校工作安排，同时表示在今后的工作中，在蔡春菊校长的带领下和分管副校长的指导下，以身作则，积极学习，努力工作，争取在新的工作岗位上取得更大的成绩，助力学校高质量发展。最后希望老师们一如既往地信任他，支持他。
百尺竿头，更进一步，总结是为了更好地提高！此次期末总结大会的召开，既有对本学期各项工作的总结与反思，也指明了下学期各项工作的方向！育人路上，我们且思且行，农垦三小会继续以昂扬的斗志，守正创新的精神，踔厉奋发，笃行不怠，书写农垦三小的新辉煌！
策划：蔡春菊
审核：王绥正
校对：王义武
撰稿：陈晓凡
图片：叶朝转