2023年7月7日，杭州分行组织召开小微国业条线6月工作总结会议。杭州分行行长、行长助理、各支行行长、各团队长、部分客户经理、小微金融事业部全体人员参加了此次会议。会议全面总结了6月小微国业条线各项指标的完成情况，并就三季度目标和重点进行了全面部署。
会议开始，由分行储蓄理财中心经理黄红娟对6月全行储蓄存款指标完成情况、个人价值户推进情况等各项数据进行了通报。同时，对当前服务站对价值户的提升进行了多角度分析，要求各机构结合三季度活动方案加强站点开业工作。
随后，分行小微金融事业部负责人刘良君对6月小微贷款各项指标进行通报，重点针对当前网格化营销要求、营销工具、配套的考核方案进行讲解，同时针对近期的合规风险案例进行分析，要求机构严控风险，落实合规教育，并提出三季度新增小微贷款2亿，小微贷款户数新增1000的工作目标。
而后，国际业务部朱振涌总经理对6月国际业务情况进行了通报，并对我行当前新产品的落地进行了介绍，同时要求机构人员加强专业知识学习，开展国际业务时需加强合规理念。
会议中，还对6月各项指标表现突出的先进机构、团队和个人进行了表彰。
随后，由行长助理徐敏燕对做出以下工作提示：1.下半年重点围绕机制先行、考核优化、补上短板、培训加强、队伍升级五个方面开展；2.网格化机制落地的过程中，支行长带头开展工作，围绕“做优做精，做深做透”落到实处；3.打破固有思维，优化考核体系，调整指标细项；4.补上指标短板，尤其是非抵类贷款在稳规模的前提上持续突破；5.建立培训机制，提升营销人员内动力；6.人员招聘以“质”为前提，采取“宁缺毋滥”原则，优化队伍，加强合规培训。
最后，由分行拟任行长陆筱雅做重要工作指示,对经营机构的后续工作做出重要部署：1.小微条线要依靠勤劳破局，将更多的精力投入到营销中；2.各支行负责人需将合规教育进行重点宣讲，加强合规教育；3.支行负责人对大额业务的退出要如数家珍，并做好后续业务规划的补全机制。