育才计划是吉林市分行全面贯彻新时代干部人才选拔工作的新理念、新战略、新举措，同时也为吉林市分行各项事业高质量、可持续发展提供坚强的组织保障和人才支撑。在此感谢省分行金融科技部的大力支持，保证吉林市分行育才计划圆满落地，精准、高效的实现人才的测评与选拔工作。
育才计划测评程序是我行自主研发创新项目，此项目开发得到市分行党委的高度重视。党委书记、行长黄广宇组织召开各部门负责人共同讨论项目的合理性，确保做到公平、公正、公开实现人才的选拔。党委副书记、副行长姚向前牵头成立测评小组，保证线上测评程序顺利研发并投入使用。
为保证育才测评程序顺利进行，市分行金融科技部特邀吉林省分行金融科技部相关专家到我行进行现场指导与调研，共同制定需求方案，研发线上测评程序。经过为期3天的头脑风暴，最终将我行需求方案编制完成，进入程序开发阶段，最终于6月29完成开发并成功进行测试。6月30日，育才计划测评程序正式面向全行员工进行投入使用，经过不断的迭代更新，线上测评顺利进行，全行近千人使用，参与测评，使得我行人才选拔迈向新的台阶，也意味着传统的纸质测评打分即将落幕。7月5日，吉林市分行育才计划现场测评环节顺利开展，历时两天，全程无纸化的办公流程，不仅提高了工作效率，更实现了人才选拔的公平性，也同时获得了全场70位评委的高度认可。
吉林市分行金融科技部将继续加强金融科技与业务深度融合，纵深推进金融科技战略（TOP+2.0），深化科技赋能，强化科技、数据与业务融合，以智能化、信息化的高科技手段为市分行各项工作提供充满创新的模式和有力支撑。