为贯彻落实省市行“严规纪 纠四风 除四弊”专项治理工作部署与要求，近日，鞍山铁东汇发支行组织开展了“纠四风、除四弊”问题自查工作会议。铁东支行专职合规经理马红下沉了此次会议。
汇发支行网点负责人刘洋组织开展了此次会议。此次主题会议针对性强，目的明确。刘洋首先对辽宁分行"四风""四弊"主要表现清单进行了介绍，结合《员工违规行为处理规定》(2022年版）对网点辖下员工提出了不同的工作要求。
网点副职高诗文传达会议精神。会议重点贯彻落实上级行关于对照《“四风”“四弊”主要表现清单》中200条主要表现、《员工违规行为处理规定及问答》进行对照自查的工作要求。会议精准聚焦当前网点队伍中凸显的规矩意识淡薄、作风纪律松散问题，为我们当前的工作敲响了警钟，为下一步工作开展指引了方向。
普惠贷款业务是行内"三小业务"下沉的重要组成部分，对公客户经理作为行内信贷业务的排头兵、先锋队，刘洋结合今年通报的几起身边发生的案例，对新版《处理规定》执行中存在的疑点、难点进行了深入剖析，让员工真正明白什么可以做、什么不可以做以及不良行为所产生的后果，引导员工对照案例进行自我剖析，严格制度执行，坚守合规底线，进一步加强员工违规行为管理，强化规章制度执行，规范业务操作，保障依法合规、稳健经营。
会议过程中，负责人就当前支行合规管理的薄弱环节、突出的合规风险进行分析，指出《规定》学习的重要意义，要求参加学习的员工学深悟透，将合规管理与员工的职业发展有机结合，养成“时时合规、事事合规、处处合规”的良好习惯。做到排查力度不减、制度红线不碰、合规教育不停，确保业务经营与合规管理齐头并进。
会后铁东支行专职合规经理马红对汇发支行今后的工作提出了四点要求。 一是要坚持从严治党、从严治行。提高政治高度和思想高度，拿出刀刃向内的勇气，不断增强自我净化、自我革命的能力和本事，营造风清气正的良好政治生态和工作环境；二是要上下同欲，做到知行合一、真抓实干。以“功成不必在我、功成必定有我”的精神，真正为"向雷锋同志学习 做人民满意银行"贡献力量；三是要持续开展警示教育，引导全行员工知敬畏、存戒惧、守底线，确保全行员工真正受到深刻教育，把警示教育发挥应有作用；四是要发挥各级格长管理作用，强化网点核算水平。严格按照“谁主管、谁负责，管业务与管人相结合”要求，主动作为、有效履职，多措并举，提升远程授权及业务集中核算质量，确保实现年度运营核算目标。
汇发支行将在今后工作中严格贯彻执行上级行工作要求，真正做到“严规纪，纠四风，除四弊”，吐故纳新，守正创新，始终以奋发进取、争创一流的精气神，突破自我，超越自我，创新争优，围绕“网点综合竞争力提升”强化担当、砥砺奋进，共同为鞍山分行高质量发展做出更大贡献。