西安市公共交通集团有限公司第一届五次职工暨会员代表大会，于2023年7月6日在公交巴士公司礼堂召开，与会代表166名，列席代表20名，会议由集团党委副书记、工会主席王强主持。
大会审议通过了集团公司党委书记、董事长翟长卫所作的题为《立足当前破解难题，放眼未来谋划发展，加快实现公交集团高质量转型发展新格局》的行政工作报告。
大会审议通过了集团公司财务总监赵重洲所作的《集团公司2022年财务预算执行情况、业务招待费使用情况和2023年财务预算情况报告》。
大会审议通过了集团公司财务部副部长、工会经费审查委员会主任徐华所作的《集团工会2022年度经费收支、2023年度经费预算情况报告》。
集团公司人力资源部副部长杨侨宣读了2023年度《工资协议书》。
集团公司党委书记、董事长翟长卫做了职工代表提案解答。
集团公司行政首席代表党委副书记、总经理冯豫川和工会首席代表党委副书记、工会主席王强共同签订了集团公司2023年度《工资协议书》《集体合同》和《女职工特殊利益专项集体合同》。
集团公司党委工作部副部长方芳主持大会民主评议工作，对集团公司领导班子及班子成员进行民主评议，反馈了一届四次职代会上对集团领导及领导班子成员的民主评议结果。
职工代表法晓芳宣读了大会决议。
集团公司党委书记、董事长翟长卫代表集团党委讲话。
会议认为，翟长卫董事长所作的行政工作报告，对2022年集团公司的主要工作和所取得的成绩回顾实事求是，对存在问题的分析客观具体，对集团公司2023年的工作任务部署精准有力，思路清晰、重点突出、目标明确，激励集团上下勠力同心加油干、风雨无阻向前进。
会议决定，2023年工作指导思想是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧扣全市“六个打造”奋斗目标、八个方面重点工作及“五个城投”具体任务部署，通过十个方面转型进一步加强企业改革、汇集优质资源、打造优秀团队、推动转型发展，实现“强改革、拓市场，育多元、创营收”的工作目标，加快开创公交集团高质量转型发展新局面。
会议要求，集团公司及所属各单位、各部门在强化做好干部队伍调整方面要追求卓越，树立正确的选人、用人导向，从墩苗育苗、管理人员竞争上岗、正负面清单管理、末等调整和不胜任退出四个维度打造高质量人才队伍；在公交与地铁交互发展方面要理清定位，主动融入我市发展战略，强化企业核心竞争力，提高服务市民的水平；在执行驾驶员奖惩制度和先进选树工作方面要弘扬正气，做到想法、立意和目标上下相统一；在工会职工文体活动工作方面要精益求精，从缓解职工工作压力、储备体育人才和企业文化建设的角度，提升职工活动的高度和深度；在集团多元化发展方面要认清形势、凝聚共识，赋能七个专班的发展和成长，不断筑牢兴企之基。要切实认真宣贯本次大会的精神，进一步解放思想，牢固树立责任意识、大局意识和服务意识，广泛宣传大会精神，发挥党委会、支委会和职代会的作用，着力宣传企业十个方面转型发展策略，深入贯彻工作部署，细化落实转型发展具体措施，强化安全和服务管理，凝聚职工队伍，增强全体职工对企业发展的使命感和责任感，有效提升公交整体形象，积极投身到企业的生产经营中去，振奋精神、努力奋斗，战胜困难、走出低谷，以良好的工作作风走出转型发展新路子，努力完成2023年各项工作任务。
会议号召， 2023年，我们要坚定信心、咬定目标，统筹安排，推动党建工作向纵深融合转型，以高质量党建引领高质量发展；纪检工作向保障发展转型，以嵌入式监督提升企业清廉指数；客运市场向高品高质转型，以价值提升引领主营业务突围；多元经营向链式发展转型，以优势资源推动辅营业务增长；场站综合开发向持续发展转型，以资源优化推动提质增效；企业管理向现代化企业转型，以改革创新赢得发展新格局；日常经营向成本管理转型，以节本增效维持企业正常转运；安全生产向闭环管理转型，以大安全的理念建设平安公交；信息建设向数字化转型，以智慧公交新成效赋能企业管理；企业文化向落地生根转型，以深植厚培不断凝聚职工队伍。