即墨区建筑行业党代表工作室：
拓展履职渠道 服务“直通车”开到群众身边
即墨区根据住建行业特性和服务对象特点，充分发挥党代表联系、服务党员群众作用，按照资源整合、共建共享的理念，在现有“红色驿站”的基础上成立建筑行业党代表工作室，与原有的党建阵地、服务内容等资源统筹结合，实现一室多用，互促互进，做到活动阵地共建、服务品牌共创。
建好一个阵地,让党代表发挥作用有“舞台”
以便民实用、共建共享为出发点，在即墨区建筑工地党员管理服务中心设立党代表工作室，安排即墨区住建系统1名市党代表、2名区党代表进驻，承担统筹协调、日常接待咨询等工作。按照“有活动场所、有标牌标识、有工作制度、有文档记录，公开党代表活动安排、公开党代表联系方式”等标准，对党代表工作室进行科学规划、合理布局。积极拓展党代表工作室建设半径，依托全区14处建筑工地“红色驿站”设立党代表联系点，根据建设工地“红色驿站”成立情况进行动态调整，形成“1+N”党代表工作室建设模式，将党代表工作室触角延伸至项目建设一线，便于直接联系建筑工地流动党员和外来务工人员。
配套三支队伍
让党代表开展工作有“力度”
以机关年轻党员干部为主体，积极吸纳入党积极分子和青年团员，建立了20人的志愿者服务队伍，分组分批到党代表工作室担任志愿者，为工作室开展服务提供帮助。依托建筑工地党员管理服务中心派驻到建筑工地“红色驿站”上的42名工地党建指导员，作为工地党代表联系点的联络员，构建党代表联系工地党建指导员、工地党建指导员联系党员和工友的“两级联络”机制，及时把工地流动党员、工友的意见、建议和困难、需求收集起来，为党代表开展“精准服务”提供参考。把各建筑工地党组织中的流动党员、入党积极分子和优秀青年骨干组织起来，组建了“红扳手”工地志愿服务队，成员包括项目经理、安监员、电工、木工、砌体工等，总人数近200名，作为党代表工作室对外开展志愿服务的重要力量，着力打造服务型的党代表工作室。
健全四项制度
让党代表履职尽责有“内涵”
党代表包联项目制度。每名党代表至少联系1个在建工地项目，联系方式在工地“红色驿站”通过适当方式公开，便于工友联络、反映问题。面对面联络制度。在联系工地设立党代表工作日，每季度每名代表至少下沉工地1次，面对面与工友交流，对反映的工资发放不及时等问题收集整理，跟踪落实。工作室创新课题研究制度。针对市场下行叠加疫情影响下严峻的建筑领域清欠形势，今年把欠薪矛盾纠纷调处化解作为党代表工作室研究课题，创新打造一线建筑务工人员诉求服务平台—“工友之家”，就地依法化解劳资纠纷，缩短工友维权周期。目前已建立“工友之家”14处，直接受理工地矛盾纠纷92起，涉及580人次、金额1260万元，现场化解率超过83%。党代表领办共建社区实事制度。组织“红扳手”工地志愿服务队走出工地围挡，主动到就近社区报道，延伸志愿服务融入社区治理工作的触角，累计为即墨区海盛新阳光地带等小区居民解决墙体破损修补、小区围墙栅栏更换、停车设施设置、苗木修剪等身边的“难事急事”28件次，得到党员群众的称赞和认可。
即墨区建筑行业
党代表工作室基本情况
工作室地址：
即墨区文峰路453号建筑业管理服务中心院内
开放时间：
周一至周五
上午8:30—11:30
下午2:00—5:30
驻室代表信息：
1.高春晓，男，即墨区住房和城乡建设局机关党委副书记、发展规划科科长，青岛市第十三次党代会代表。被评为青岛市2018-2020年度全国文明城市创建工作先进个人、青岛市优秀党务工作者，2021年荣获全市双拥工作嘉奖奖励。主要负责宣传党的路线、方针、政策，收集和反映民意，工地党建工作指导，建筑农民工工资清欠等。
2.于文情，女，即墨区建筑业管理服务中心城建档案科副科长，即墨区第一次党代会代表。主要负责宣传党的路线、方针、政策，收集和反映民意，法律咨询等。
3.蓝建宁，男，即墨区环卫中心党支部书记、经理，即墨区第一次党代会代表，2020年度被省环卫协会授予山东省环卫系统先进个人。主要负责宣传党的路线、方针、政策，收集和反映民意，开展志愿服务活动等。
服务内容：
宣传党的路线、方针、政策，收集和反映民意，法律咨询，工地党建工作指导，建筑农民工工资清欠，开展志愿服务活动等。