为鼓励我科护理人员努力进取，爱岗敬业，激励护理人员积极主动地参与到学习当中来，以“同学习、同收获、共成长”为前提。7月4日我科举办了护士长外出学习心得科室分享会。
此次会议的特邀嘉宾：护理部白旭平主任。
主持会议：刘晓琴护士长。
参会人员：科室的全体护士。
在院领导的支持下，在护理部白旭平主任的带领下，我们分别参加了，太原诚创医院管理培训中心举办的：《护士长管理能力提升暨护理交接班、清单式管理、护理质量指标设定、安全管理大会》。广州省中华护理学会举办的：《全国护理管理改革创新论坛》。虽然学习时间短暂，但收获颇丰。
刘晓琴护士长分享了，护理管理工具--清单式管理，从清单式管理的概念到意义以及形式特点、如何编制清单等细致的讲解，帮助我们在护理工作中优化护理工作流程提高工作效率。并分享了输血的具体流程。专业化护理个案的实施讲解了为什么进行评估以及如何进行评估以及评估中存在的问题和护理诊断、护理目标措施的制定以及具体实施和评价，通过专科化护理个案实施过程，从中获得护理的灵感，护理的创新，护理的思考。
刘翠琴副护士长与大家分享交流的是护理交接班制度、交接班的形式、交接班的护理缺陷与不良事件、病人的交接流程、患者转入转出的交接以及管理病人的方法。大家共同对知识进行了重温，并且对护理的基本工作有了新的收获和提升。另外与大家一起学习了旅鼠跳崖的故事，学习了旅鼠精神，如何突破自我！如何超越自我！
分享结束后，护理部白旭平主任做了精彩细致的总结，首先与奋战在临床科室的护士姐妹们致以真挚的问候和祝福! 随后和大家做了心与心的交流，分享了外出参加六次学术会议的新思维，新观念，新理念的转变与职业的自信等方面的内容。并让大家记住王辰院士的一句话：护理的厚度体现了医院的厚度，护士的温度体现了医院的温度。且将人文关怀渗透到护理工作中，营造关怀氛围，提供专业化照护，延伸护理服务，打造和谐护患关系等方面多措并举。将以人为本的服务理念根植于心，见诸于行，践行护理初衷，做有温度的护理人，持续提升患者就医满意度。并对科室的基础护理工作做出了全新的指导和分析，大家努力用心的工作和不断的学习，就会有成长的收获。我们护理人员要扎实地做好每一步的工作，以一颗拼搏之心，迎接新的机遇和挑战，以一份责任之心，去面对新的压力和希望，以一份感恩之心，去回报所有的关爱和支持。我们的工作平凡、简单而琐碎，但是把一份平凡的事做好就不平凡。最后，希望大家能够团队合作突破舒适圈，超越自我，争取长足进步，为自己，为集体，把我们的护理工作做实，做细，做精。为全面推进我院护理高质量发展做出自己应有的贡献。
听取了白主任和两位老师的分享，护士们一致认为：这不仅是一堂学习课，更是一堂精神盛宴，通过这次学习更新了观念，拓宽了思路，在今后的工作中，不断完善自己，超越自己，才能更好的适应不断发展的现代护理工作需要，为柳医的明天尽自己的一份微薄之力。