为强化网点员工养成良好的工作习惯，提高合规操作意识，增强营运管理水平和柜面风险防控能力，建行菏泽牡丹支行开展“养习惯 促合规”等一系列活动，旨在提升每位员工的良好操作习惯与合规办理业务的意识。
一是牡丹支行利用晨会时间，认真研读省分行渠运条线下达的“养习惯 促合规”的文件精神，结合省行每日下发的日查日报、稽核问题、典型案例、法律法规等文件，以文促学、以规育人、以案为镜等多渠道提升营业网点风险防范水平和能力。
二是每周二召开周讲堂。利用夕会时间集中学习省市分行下发的业务提醒、制度要求和风险提示等文件，对简单常见的问题重复讲，对复杂多变的问题重点讲，对屡查屡犯的问题时刻讲，剖析问题成因，使员工听进脑中，记在心中。
三是内训师落实服务管理制度，通过回放监控来查找员工在操作和服务的不足，形成高柜、低柜、大堂、理财室的相互制衡，相互监督，真正做好良好习惯的落地与实施。
四是坚持养习惯活动常态化、制度化，建立责任追究制度，对出现问题的个人和环节着重考核，责任落实到人，谁的区域谁负责，谁的问题谁担责。明确自身的担当和责任，推动良好习惯的养成。